Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №10, 2021й. 9 март

Қонунчиликдаги янгиликлар
Пенсия иши
  • Ўзи ўзига хўжайин

    Ҳозир аҳолининг кўп қисми расман ишга жойлашмаган ҳолда ишлаётганлиги ва даромад олаётганлиги сир эмас. Ўтган йили Ўзини ўзи банд қилган шахслар шуғулланиши мумкин бўлган фаолият (ишлар, хизматлар) турлари рўйхати кенгайтирилди ва уларни рўйхатдан ўтказиш қоидалари соддалаштирилди (8.06.2020 йилдаги ПҚ-4742-сон қарор). Булар нафақат аҳолини қонуний тадбиркорлик фаолиятига жалб қилиш имкониятини яратади, балки бундай ходимлар келгусида пенсия олишларини таъминлайди. Бунинг учун ўзини ўзи банд қилган шахслар нималарни билишлари лозимлиги ҳақида «Norma» МЧЖ эксперти Зафаржон Хўжаев айтиб берди.

  • Фақат 12 ой учун

    Маълум бир сабабларга кўра 3 йил мобайнида пенсия олинмаган. Пенсия жамғармаси бўлимида ушбу пенсияни тўлашни рад қилишяпти. Нима қилиш керак?

  • Қайта ҳисоблаш учун

    Онам 2007 йилда пенсияни расмийлаштирган, ўшанда маълумотлар архивда сақланиб қолмаганлиги сабабли кўпгина иш даврлари ҳисобга олинмаган. Пенсияни ҳисоблашда 2005 йилдан бошлаб стажни архив маълумотномалари билан тасдиқлаш талаб этилмаслиги ва меҳнат дафтарчасида кўрсатилган маълумотларнинг ўзи етарли эканлиги ҳақида ўқиб қолдим. Шу муносабат билан пенсияни қайта ҳисоблашларини сўраб Пенсия жамғармаси бўлимига мурожаат қилса бўладими?

  • Чет элдаги стаж

    Олий тиббий маълумотга ва 20 йиллик стажга эгаман. 7 йил чет элда ишлаганман. Пенсияга чиқишда чет элдаги стаж ҳисобга олинадими ёки яна ишлашим керакми?

  • Умумбелгиланган тартиб бўйича

    Пенсияни 100% карточкага оладиган пенсионерларни ишга қабул қилиш тартиби қандай?

  • Даромади бўйича ҳисобланади

    Кимлар кам таъминланган фуқаролар тоифасига киритилади?

  • Эртанги кунни ўйлаб

    Фуқаро келгусида пенсия олиш учун солиқни тўлаши мумкинми?

  • Ўқиш даври ҳам ҳисобга олинади

    Талаба ўқиш даврида шартнома бўйича ишлаган бўлса, ушбу иш даври стажга қўшиладими?

  • Кимлар олишга ҳақли…

    Пенсионер қариндошим билан яшаб, унга бетоблигида ёрдам бергандим. У вафот этди, пенсиясини ололмай қолди. Унинг уйида прописка қилинмаганман, пенсияни олишим мумкинми?

  • Нафақа – ҳамма учун эмас

    Боқувчисини йўқотганлик муносабати билан нафақа оила аъзоларининг ишлаш-ишламаслигидан қатъи назар, уларнинг ҳаммасига тўланадими? Боқувчисини йўқотганлик нафақаси қандай миқдорда тўланади?

  • Кутишга тўғри келади

    Ҳозирги кунда ишлайдиган эр хотини пенсия олиши учун ижтимоий солиқни тўлаши мумкин деб эшитдим. Бунинг учун қаерга мурожаат қилиш лозим ва қандай ҳужжатлар тақдим этилади?

  • Имтиёзлар мавжуд

    Ўғлим болаликдан II гуруҳ ногирони. 1995 йилдан буён унга квартира олишга уринаман. Бир неча марта ҳокимиятга мурожаат қилдим. Бироқ унга квартира берилиши белгиланмаганлигини, ипотека олишим мумкинкинлигини айтишяпти. Болалигидан ногирон бўлган шахс давлатдан квартира олишга ҳақлими?

  • «Дафн этишга» нафақа қандай берилади ва олинади

    Давлат фуқаролар томонидан уларнинг яқинлари вафот этганда «дафн этишга» бир марталик молиявий ёрдам тақдим этади. Иш берувчилар ҳам қоидага биноан бундай вазиятда ходимларни моддий қўллаб-қувватлашади.

  • Қироллик пенсионерлари

    Экспертлар орасида Буюк Британиянинг пенсия тизими нисбатан энг мукаммали деб ҳисобланади. Кўпчилик давлатлардаги сингари Қиролликда ҳам давлат, хусусий ёки кўп йиллик хизматлари учун тайинланган пенсиялар тайинланадиган тизим амал қилади.

Хўжалик юритиш қоидалари
  • Фаолиятни тўхтатиш қарзлардан озод қилмайди

    Якка тартибдаги тадбиркорнинг компания олдида дебиторлик қарзи мавжуд. Суднинг ҳал қилув қарорига кўра у қарз суммасини, ҳакамлик йиғими, почта харажатлари ва видеоконференция харажатларини тўлаши лозим. Бироқ ЯТТ патентини топширган ва энди тадбиркор ҳисобланмайди. У компаниянинг ҳисобрақамига нақд пулларни ўтказишга тайёр. Бироқ банк ЯТТдан қарз жисмоний шахсга ўтказилиши тўғрисида битимни тақдим этишни талаб қиляпти. Патент бекор қилинганлиги сабабли унда бундай шартномани тузиш учун муҳр йўқ. Бунда шартнома тузилган вақтда компания МЧЖ шаклида бўлган. Ҳозир компания қайта ташкил этилгандан кейин ХКга айланган. Қўшимча битим тузилмаган. Жисмоний шахс компаниянинг ҳисобрақамига пул маблағларини қандай киритиши мумкин?

  • Сертификатни янгиланг

    Корхона 2017 йилда ўзи ишлаб чиқарадиган маҳсулотларга сертификатларни олди. 2020 йилда сертификатларнинг амал қилиш муддати тугади. Бироқ сертификатлар амал қилган муддатда ишлаб чиқарилган маҳсулотлар омборда қолиб кетди. Бу вақтда корхона ўз фаолиятини 3–4 ойга тўхтатиб турган эди. Фаолиятни тиклаганидан кейин янги сертификатларни олиш режалаштирилган. Корхона маҳсулотнинг қолган қисмини реализация қилишга ҳақлими?

  • Аванс тўлови қандай сарфланади

    Харидор томонидан аванс сифатида тўланган пул маблағлари етказиб берувчида қанча муддат бўлиши мумкин?

  • Ўзини ўзи банд қилган шахс билан шартнома тузиш

    Корхона ўзини ўзи банд қилган шахс сифатида рўйхатдан ўтган жисмоний шахс билан дастурлаш хизматларини кўрсатишга шартнома тузишни режалаштиряпти. Бундай шартнома қандай тузилади? Корхона ўзини ўзи банд қилган шахсларни ишларни бажаришга жалб қилишда қандай жиҳатларни ҳисобга олиши лозим?

Кадрлар бўлими
  • Фақат ЯММТда

    Электрон ва қоғоз шаклидаги меҳнат дафтарчаларига ходимнинг (ўз ташаббуси билан) тўлиқ ставкадан 3 ой муддатга ярим ставкага ўтказилганлиги ҳақидаги ёзув киритиш лозимми ёки қўшимча битимнинг ўзи етарлими?

  • Иш ҳақини ошириш лозим

    Ҳамшира ҳайдовчиларда мастлик ҳолати мавжуд ёки мавжуд эмаслигини текшириш учун корхона ҳисобидан ўқитилди. Сертификат олди. Айни пайтда у ҳайдовчиларни мастлик ҳолати юзасидан текшириш унинг лавозим йўриқномасида қайд этилмаганлиги сабабли қўшимча тўлов тўланишини талаб қиляпти. Корхона ўриндошлик бўйича қўшимча тўлов тўлаши лозимми ёки ҳамширанинг иш ҳақини ошириши керакми?

  • Шартнома муддати узайтирилмайдиган бўлса…

    Компанияда ходимлар билан 12 ойга муддатли меҳнат шартномалари тузилган. Ушбу муддат тугагач компания ходимлардан бири билан меҳнат муносабатларини тўхтатишни режалаштиряпти. Муддатли меҳнат шартномаси муддати тугаганда қандай ҳужжатлар расмийлаштирилиши лозим ва бунда иш берувчида ходимлар олдидаги қандай мажбуриятлар юзага келади?

  • №09 2 март 2021
  • №08 23 февраль 2021
  • №07 16 февраль 2021
  • №6 9 февраль 2021
  • №05 2 февраль 2021
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика