Утверждены дополнительные меры для развития ювелирной отрасли

Среди них – дополнительные налоговые и таможенные льготы, изменение системы контроля реализации ювелирных изделий, отсрочка платежа при реализации драгоценных металлов.

Определены задачи Республиканского центра психического здоровья

Он будет координировать и контролировать работу в направлении обеспечения психического здоровья на всех уровнях здравоохранения.

Видеозаписи с операционных и реанимационных обяжут хранить в течение года

Также устанавливаются дополнительные требования к медперсоналу частных медучреждений.

В каких случаях антимонопольный орган выдает предписания без возбуждения дела

Размер финсанкций при нарушении законодательства о конкуренции определяет суд.

«Норма», №30, 23 июля 2024г.

	Новости законодательства Финансовый контроль за бюджетными средствами усилят Указом Президента N УП-100 от 10.07.2024 г. определены дополнительные меры по усилению финансового контроля за использованием бюджетных средств (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»). Инвалидность будут устанавливать по-новому Постановлением Президента N ПП-257 от 16.07.2024 г. одобрены дополнительные меры по совершенствованию системы установления инвалидности (публикуется в пакете документов сегодняшнего номера «Нормы»). Предпринимателям упростили лицензионные и разрешительные процедуры Постановлением Кабинета Министров N 418 от 13.07.2024 г. внесены изменения и дополнения в некоторые решения Правительства в связи с упрощением лицензионных и разрешительных процедур. Факт нарушения авторского права подтвердит заключение Приказом министра юстиции утверждено Положение о порядке выдаче заключения по фактам нарушения требований актов законодательства об интеллектуальной собственности (рег. МЮ N 3529 от 10.07.2024 г.). Появилось новое основание для списания налоговой задолженности Приказом Налогового комитета (рег. МЮ N 3256-1 от 17.07.2024 г.) внесены изменения и дополнения в Положение о порядке списания налоговой задолженности, признанной безнадежной.
	Официальные документы «О дополнительных мерах по усилению финансового контроля за использованием бюджетных средств» Указ Президента Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по совершенствованию системы установления инвалидности» Постановление Президента Республики Узбекистан «Об утверждении Административного регламента электронного обращения в Государственную службу безопасности дорожного движения в связи с вынесенными решениями и направленными уведомлениями о нарушениях правил дорожного движения» Постановление Кабинета Министров Республики Узбекистан Постановление Налогового комитета при КМ РУз «О внесении изменений и дополнений в Положение об определении критериев отнесения юридических лиц к категории крупных налогоплательщиков» Ведомственный нормативно-правовой акт
	Трудовые отношения Как считать срок предупреждения при увольнении работника Работник решил уволиться по своей инициативе. Но если с ним заранее не была оговорена дата расторжения трудового договора, он должен отработать обязательные две недели. Из статьи узнаете, как считать две недели отработки при увольнении, для каких работников предусмотрены другие сроки отработки и когда можно прекратить договор, если последний рабочий день выпал на выходной. Какие нарушения трудовой дисциплины считаются грубыми Сотрудник прогулял несколько дней работы без уважительной причины. Но является ли этот проступок грубым дисциплинарным нарушением? За какие грубые нарушения трудовой дисциплины сотрудника можно уволить? И какова процедура увольнения? Ответы на эти вопросы читайте в статье. Объяснительная записка: как ее требовать от работника Работник опоздал на работу, и руководитель требует написать объяснительную записку. Что собой представляет этот документ? Как работодателю требовать объяснительную с работника по закону? Как ее оформить? И что делать, если работник отказывается писать объяснительную? На все эти вопросы ответим в статье.
	Отдел кадров Условия труда работника, поступившего на очное обучение Работник предприятия поступил в Банковскую академию на очное обучение, предоставив все необходимые документы и заявление. Как правильно ежемесячно рассчитывать заработную плату сотруднику, поступившему на очное обучение?

Предыдущие номера

№29 16 июля 2024
№28 9 июля 2024
№27 2 июля 2024
№26 25 июня 2024
№25 15 июня 2024