Norma.uz
Ратифицирован договор об узбекско-кыргызской границе

Узбекистану переходят 4 957 гектаров территории Андижанского водохранилища и дополнительно 19,5 гектара для обслуживания и охраны плотины. Кыргызстану передаются пастбищные земли.

Андижанское водохранилище будет под совместным управлением

Вступил в силу Закон «О ратификации Соглашения о совместном управлении водными ресурсами Андижанского (Кемпир-Абадского) водохранилища».

Учреждены нагрудный знак «Моҳир алоқачи» и знак «Ўз касбининг устаси»

Ими будут награждаться работники сферы информационно-коммуникационных технологий.

Какие права или ограничения на недвижимость подлежат госрегистрации

Президент подписал Закон «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество».

«Норма», №47, 29 ноября 2022г.

Новости законодательства
Официальные документы
Трудовые отношения
  • Выходное пособие: кому и в каком размере

    Выходное пособие – это своего рода компенсация утраченного заработка, денежная выплата работнику с целью смягчить последствия потери работы (ст. 173 ТК в нов. ред.). В каких случаях работодатель обязан его выплатить и почему размеры пособия могут отличаться для разных работников, рассказала эксперт компании «Norma», юрист Ленара Хикматова:

  • Штрафы на предприятии

    Работников исходя из производственной необходимости перевели на «удаленку», и дисциплина сразу испортилась. Работники занимаются своими делами в рабочее время, допускают небрежность в работе, не исполняют распоряжение руководителя – быть на связи в течение рабочего дня. Директор хочет применить штрафы. Как составить приказ?

  • Если беременная не прошла испытательный срок

    В организацию приняли женщину с 3-месячным испытательным сроком. За месяц работы она допустила ряд серьезных ошибок. Поэтому руководство решило прекратить с ней трудовой договор в связи с неудовлетворительным результатом испытания. Об этом ее письменно предупредили за 3 дня. На следующий день она предъявила справку о том, что беременна. Можно ли в этом случае прекратить с ней трудовой договор? Ведь причина «не прошел испытательный срок» не является основанием увольнения по инициативе работодателя.

  • №46 22 ноября 2022
  • №45 15 ноября 2022
  • №44 8 ноября 2022
  • №43 1 ноября 2022
  • №42 25 октября 2022
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика