Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №17, 2024й. 23 апрель

Хабар
Фоторепортаж
  • Оилавий тадбиркорлик истиқболли ва кафолатли

    Янги Наманган туманидаги «Ишонч» маҳалласида яшовчи Баҳодир Раҳматуллаев ўз хонадонида замонавий кепкалар ишлаб чиқаришни йўлга қўйган. Ҳозирги кунда ушбу оилавий тадбиркорлик субъектида 28 нафар ишчи томонидан кунига ўртача 3 000 тагача бежирим бош кийими ишлаб чиқарилмоқда.

Қонунчиликдаги янгиликлар
Пенсия иши
  • Стаж ва чет элда ишланган давр

    Ўзбекистон фуқароси бўлган, чет элда яшаб ишлайдиган шахсларнинг иш стажи ҳақидаги саволлар тез-тез учраб туради. Ўзбекистонга келиб, муайян суммани тўлаш эвазига пенсияни расмийлаштириш мумкинлигига ишониб юрганлар ҳам бор. Айримлар эса шартнома асосида ишлаётиб, ўзининг ижтимоий солиқни тўлаш ҳуқуқи борлигини билмайди ҳам. Ушбу мавзу юзасидан «Норма» эксперти Зафаржон Хўжаев тушунтириш берди.

  • Нуронийларга ёрдам

      Ижтимоий ходимларнинг ассистентлари томонидан ҳафтанинг барча кунларида соатбай асосда хизматлар кўрсатилади.     Президентнинг «Ўзгалар парваришига муҳтож кексалар ва ногиронлиги бўлган шахсларга ижтимоий хизмат ва ёрдам кўрсатиш тизимини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида»ги

  • Стажга қўшилмади…

    1980 йилдан 1992 йилгача Ўзбекистонда ишлаганман, кейин эса РФга кўчиб кетдим ва қолган стажим – РФда. Умумий иш стажим 40 йилдан ошади. Ҳозир Ўзбекистонга қайтганман, яшаш гувоҳномасини олдим ва пенсияга ҳужжатларимни топширдим. Ўзбекистон Пенсия жамғармаси Ўзбекистондаги стажни атиги 4 йил деб ҳисоблади (Ўзбекистондаги 12 йиллик стажни 3 га бўлиб атиги 4 йилини қолдирди). Россиядаги стажни умуман ҳисобга олишмади ва буни ЎзР ҳудудида солиқлар тўланмаганлиги билан изоҳлашди. Тегишинча, энг кам пенсия ҳисоблашди. ЎзР Пенсия жамғармасининг бундай хатти-ҳаракатлари қанчалик тўғри?

  • Имтиёзлар мавжуд

    Мен ишлайман, қарамоғимда ногирон бор (оёқлари йўқ), лекин пенсия олади. Давлат томонидан бирор имтиёзлар мавжудми? * * * Қизим – болаликдан II гуруҳ ногирони, саратон касали, биз билан бирга яшайди. Бирор-бир имтиёзлар мавжудми? Масалан, солиқлар, коммунал хизматлар, дори-дармон ва бошқалар бўйича имтиёзлар назарда тутилганми?

  • Етим болалар учун бошпана

    Ҳозирги пайтда етим болаларга квартиралар бериляптими?

  • Пенсия миқдори тўловга боғлиқ

    Беш йилдан бери ўзини ўзи банд қилганлик бўйича тўлов тўлайман. Жорий йилда пенсияга чиқишим керак. 10 йиллик стажим бор. Бу йил 340 000 сўм тўладим. Қанча пенсия оламан? Пенсиям кўп бўлиши учун бирйўла муайян суммани тўласам бўладими?

  • Ҳам ID-карта, ҳам ШЖБПҲ

    Агар шахс ўқиётган бўлса ва ишламаса, унга ШЖБПҲ очилмайдими?

  • Солиқ тўланган бўлса...

    Шахс жазони ўтаётган вақтида ҳақ тўланадиган ишда ишлаган бўлса, ушбу давр унинг стажига қўшиладими?

  • Бандлигидан қатъи назар...

    Боқувчисини йўқотганлик нафақаси оиланинг барча аъзоларига, улар ишлаш-ишламаслигидан қатъи назар, тўланадими?

  • Алоҳида шартлар

    19 йиллик стажим бор ва яна охирги 10 йил бемор онамга қараганман. Стажим 29 йил чиқяпти, аёл бошим билан 54 ёшдан пенсияга чиқишим мумкинми?

  • Ҳар кимнинг тақдирида бор...

    Ҳозир дафн этиш учун нафақа қандай олинади?

  • Ўзбекистонда 1 октябрдан бошлаб ижтимоий карта жорий қилинади

    Аҳолига кўрсатиладиган ижтимоий ёрдам карта орқали молиялаштирилади.

  • Пенсияга «онлайн режимда» қандай чиқиш мумкин

    my.gov.uz портали «Пенсия тайинланиши учун ариза бериш» хизматини тақдим этади. Электрон аризаларга 10 кун ичида ишлов берилади. Буни қандай амалга ошириш ҳақида айтиб ўтамиз.

  • Кўп болали оналар учун муддатидан олдин пенсия

    Бешта ва ундан кўп болалари бўлган ҳамда уларни 8 ёшгача тарбиялаган аёллар 50 ёшдан, тўртта боласи бўлган аёллар 56 ёшдан, учта болали аёллар 57 ёшдан пенсияга чиқиш ҳуқуқига эга бўладилар. Шунингдек муддатидан олдин пенсияга чиқиш учун мажбурий шартлар жумласида меҳнат стажи ва индивидуал пенсия коэффициентлари (балл) мавжуд бўлиши керак.

  • Ходим етим болалар сирасидан бўлганда...

    Айрим устамалар ва меҳнат имтиёзлари ҳақида

Кадрлар бўлими
  • Ходим ўз вақтида ишдан бўшатилмаса…

    Ходим ташкилотда муддатли меҳнат шартномаси асосида ишлайди. Муддат тугаши билан кадрлар бўлими ишдан бўшатиш тўғрисидаги буйруқни ўз вақтида расмийлаштирмади. Ходим меҳнат шартномасини узайтиришни талаб қилди, директор эса меҳнат муносабатларини сақлаб қолиш истагидан йироқ. Бу ҳолатда қандай йўл тутиш керак? Иш берувчи ушбу ходимни ишда қолдиришга мажбурми?

  • Чет эллик Ўзбекистонда қандай қилиб директор бўлиб ишлаши мумкин

    Биз чет элликни масофадан туриб ишлашга МЧЖ раҳбари лавозимига ишга қабул қилмоқчимиз. Масофавий иш учун раҳбарни ишга олиш бўйича тўғридан-тўғри чекловларни топа олмадим. Лекин мантиқан бу нотўғри эканлигини тушунаман. Меҳнат кодексида масофадан туриб ишлаш учун раҳбарни ишга қабул қилиш бўйича чекловлар йўқ. Масъулияти чекланган ҳамда қўшимча масъулиятли жамиятлар тўғрисидаги қонуннинг ¬6-моддаси 6-бандида бошқарув органларига ҳавола мавжуд. Аммо 39-модданинг 4-бандида раҳбарнинг меҳнат шартларини белгилаш мумкин бўлган меҳнат шартномасига ҳавола мавжуд. Чет эллик мутахассиснинг масофадан ёки аралаш режимда меҳнат фаолиятини амалга ошириш билан ташкилот раҳбари лавозимига қабул қилишда чекловлар ёки тақиқлар белгиланганми? Бундай иш режимида чет эллик Ўзбекистонда ишлаш ҳуқуқи учун тасдиқнома олиши керакми?

Меҳнат муносабатлари
  • ЯММТда бахтсиз ҳодисалар қандай ҳисобга олинади

    ЯММТда «Бахтсиз ҳодисаларни ҳисобга олиш» опцияси бор. Унга маълумотни қандай вазиятларда ва қай тартибда киритиш керак? Агар бир нечта ишчи жабрланган бўлса, бахтсиз ҳодисани қандай ҳисобга олиш керак?

  • Ходимга қатъий ҳайфсан эълон қилиш мумкинми

    Ишга алкоголь ичимлигидан маст ҳолатда келганлиги учун ходимга қатъий ҳайфсан эълон қилинди. Агар иш берувчи бундай қилмиш учун «шунчаки ҳайфсан» етарли эмас деб ҳисобласа, бу қонунийми?

  • №16 16 апрель 2024
  • №15 9 апрель 2024
  • №14 2 апрель 2024
  • №13 26 март 2024
  • №12 19 март 2024
Агар сиз хато топсангиз, хатоли матндаги жумлани белгиланг ва Ctrl+Enter ни босинг.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2024 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика