Согласно статье 234 Трудового кодекса находящиеся в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия до достижения ребенком 2 лет. Мы тоже хотим поручить сотруднице выполнять свои обязанности на дому. Как в этом случае оформить кадровую документацию? Можем ли мы не указывать в табеле ее рабочие дни и часы?
Е.Романова.
– Нет, не можете.
При приеме на работу работнику присваивается табельный номер в соответствии с принятой в организации системой табельного учета.