Norma.uz
Газета Норма / 2015 год / № 31-32 / Отдел кадров

Детку покормит, попишет отчет

 

Согласно статье 234 Трудового кодекса находящиеся в отпуске по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени или по соглашению с работодателем на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия до достижения ребенком 2 лет. Мы тоже хотим поручить сотруднице выполнять свои обязанности на дому. Как в этом случае оформить кадровую документацию? Можем ли мы не указывать в табеле ее рабочие дни и часы?

Е.Романова.

 

– Нет, не можете.

При приеме на работу работнику присваивается табельный номер в соответствии с принятой в организации системой табельного учета.

 

 

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика