Иностранная компания, заключив контракт с местной компанией, открыла в Узбекистане постоянное учреждение нерезидента. Она выдала доверенность уполномоченному лицу – иностранцу, который будет управлять его деятельностью. Руководитель и работник-иностранец будут получать заработную плату в постоянном учреждении.
Нужно ли получить в Агентстве по миграции разрешения: постоянному учреждению – на право привлечения иностранных граждан для приема на работу, а уполномоченному лицу и работнику-иностранцу – на осуществление трудовой деятельности в Узбекистане?
Ф.Насыров,
главный бухгалтер.
– В соответствии со статьей 20 Налогового кодекса под постоянным учреждением нерезидента в Республике Узбекистан признается любое место, через которое нерезидент осуществляет предпринимательскую деятельность в Узбекистане, в том числе через уполномоченное лицо. Постоянным учреждением нерезидента признается также осуществление предпринимательской деятельности в Республике Узбекистан более 183 календарных дней в течение любого последовательного 12-месячного периода. Кроме того, в соответствии с пунктом 7 части третьей статьи 20 НК под постоянным учреждением понимается также осуществление деятельности через лицо, которое на основании договорных отношений с нерезидентом Узбекистана представляет его интересы в республике, в том числе действует от его имени на территории Республики Узбекистан, имеет и регулярно использует полномочия на заключение контрактов.
Так что деятельность указанного в вопросе лица подпадает под определения постоянного учреждения.