Жиноятларнинг тезкор ва тўлиқ очилишида терговчига трассологик экспертиза беқиёс ёрдам кўрсатиши мумкин.

Наманган шаҳрида бўш иш ўринлари вилоят ярмаркаси бўлиб ўтди.

Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлиги тизимидаги «Косонсой» санаторийсида 500 нафардан ортиқ уруш ва меҳнат фахрийлари ўз саломатликларини тикладилар.

Иккита МЧЖ – сотувчи ва харидор 2015 йил февралда 70 млн сўмлик олди-сотди шартномасини тузишди. Май ойининг бошларида иккала МЧЖ ва ХФ (янги қарздор) қарзни ўтказиш тўғрисида уч тарафлама битимни имзолашди. Июнда кредитор янги қарздорга қарз ХФга ўтказилиши муносабати билан олди-сотди шартномаси бўйича 49 млн сўмни тўлаш талаби билан мурожаат қилди. Бироқ ХФ эътирозлар борлиги туфайли уни бажаришдан бош тортди.

Мен Туркия фуқароси билан никоҳ қурдим. Туркия қонунларига кўра никоҳ гувоҳномасида қизлик фамилиямни турмуш ўртоғимнинг фамилиясига алмаштиришди. Турмушга чиққаним ва фамилиямни ўзгартирганим муносабати билан паспортни алмаштиришим керакми? Бундай ҳолда Туркиянинг яшаш гувоҳномаси нима бўлади, ахир у менинг қизлик фамилиямга расмийлаштирилган?

Ижтимоий муносабатлар жадал суръатлар билан ривожланиб бораётган ҳозирги жараёнларда давлат органларига нафақат жисмоний шахслар, балки юридик шахсларнинг (улар турли жамоат бирлашмалари шаклида) ҳам мурожаатлари ошиб бораётганлиги «Фуқароларнинг мурожаатлари тўғрисида»ги Қонун нормаларини давр талабидан келиб чиқиб янгилашни тақозо этди.

«Россия аудиторлик палатаси» нотижорат ҳамкорлиги аудиторларининг Ўзини ўзи бошқарувчи ташкилоти филиалининг мутахассислари 2015 йилда Санкт-Петербургда аудит қанча туришини аниқладилар.

Ўзбекистон Бухгалтерлар ва аудиторлар миллий уюшмаси ва Ўзбекистон бухгалтерлар федерацияси МДҲ иштирокчиси бўлган давлатлар Бухгалтер ва аудиторларнинг профессионал бирлашмалари (уюшмалари) минтақавий гуруҳига қўшилдилар.

Халқаро ҳисобот стандартлари қўмитаси бошқаруви Молиявий ҳисоботнинг концептуал асослари лойиҳасини эълон қилди.

Аудиторлик хизматларининг етарлича катта ҳажмларига эга бўлиш учун нима қилмоқ керак?

Бизнес ҳамкоримиздан товар харид қилишга фоизсиз қарз олдик. Режали текширув натижаларига кўра 2015 йилда солиқ органлари бизга 2011 йилда олинган фоизсиз қарз суммасига ягона солиқ тўловини қўшимча ҳисобладилар. Фоизсиз қарз шартномаси бўйича олинган пул маблағларидан вақтинча фойдаланганда нима солиқ солинадиган база бўлиб ҳисобланади?

ОАЖ АЖ қилиб қайта ташкил этилганда Қўқонда жойлашган бино жамиятнинг устав фондига киритилмаган, бироқ унинг балансига фойдаланиш ҳуқуқи билан берилган эди. Ҳозирги пайтда Қўқон ҳокимининг қарори билан у бошқа жамият балансига бериляпти. Асосий воситаларнинг берилиши бухгалтерия ҳисобида қандай проводкалар билан акс эттирилади?

Акциядор аввал корхона тасарруфига берилган дивидендларни унга тўлашлари тўғрисида ариза билан АЖга мурожаат қилди. Биз акциядорга ушбу дивидендларни тўлашга ҳақлимизми?

Бир неча йилдан буён аудиторлик ташкилотлари сони ўзгармайди. Уларнинг кўплари ҳатто беш йилдан ортиқ иш тажрибасига эга. Бинобарин, аудиторлик ташкилотларининг қиймати ошяпти, бу эса хизматлар ҳажми ҳам кўпаяётганидан даракдир. Бозор кўрсаткичлари динамикасининг таҳлили унинг ҳолатига янада кўпроқ холисона баҳо беради.

Директорнинг айтишича, корхона хорижий корхона мақомига эгалиги сабабли, Ўзбекистон қонун ҳужжатларида назарда тутилган кафолат ва имтиёзлар (масалан, декрет таътиллари, бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парваришлаш нафақаси ва бошқалар) ходимларимизга татбиқ этилмас эмиш. Ҳақиқатан шундайми?

МКнинг 148-моддасига кўра таътил учун ҳақ ходимнинг таътили бошланмасдан олдинги охирги иш кунидан кечикмай берилади. Ходим ариза топширади ва иш ҳақи берилгандан кейин таътилга кетади. Банк билан бўнак олиш тўғрисида келишиб бўлмайди. Бу ҳол ҳуқуқни бузиш ҳисобланадими?

Ҳақиқатан ҳам аёлга боласи 2 ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш нафақаси, ҳатто у тўлиқ бўлмаган иш вақти шароитида ишлаганда ҳам, бериладими?

Биз ходимамизга ўз мажбуриятларини уйда бажаришни топширмоқчимиз. Ушбу ҳолда кадрларга оид ҳужжатлар қандай расмийлаштирилади? Биз табелда унинг иш кунлари ва соатларини кўрсатмасак бўладими?

Ходимга унинг розилиги билан меҳнат таътили ўрнига унинг учун компенсация тўлаш мумкинми? Бундай буйруқни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак?

Мен ўз хоҳишим билан ишдан бўшамоқчиман. Бироқ директор менга рухсат беришни хоҳламаяпти ва аризамни қабул қилмаяпти. Айтишича, менинг иккита имкониятим бор эмиш: ё ишлашда давом этаман ёки у мени модда бўйича ишдан бўшатади. Бундай ҳолда нима қилишим керак?