Ходимга унинг розилиги билан меҳнат таътили ўрнига унинг учун компенсация тўлаш мумкинми? Бундай буйруқни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак?

Мен ўз хоҳишим билан ишдан бўшамоқчиман. Бироқ директор менга рухсат беришни хоҳламаяпти ва аризамни қабул қилмаяпти. Айтишича, менинг иккита имкониятим бор эмиш: ё ишлашда давом этаман ёки у мени модда бўйича ишдан бўшатади. Бундай ҳолда нима қилишим керак?

Агар барча тарафлар бунга рози бўлсалар, бир корхонадан бошқасига (трактор заводидан агрегат заводига) ишдан бўшатилмасдан ўтиш мумкинми?

Меҳнат шартномаси имзоланган кун билан иш бошлаш куни бир-бирига мос тушмаслиги мумкинми?

Аёлим билан давлат корхонасида ишлайман. Мени корхона директори вазифасини вақтинча бажарувчи этиб тайинлашди. Шундан кейин юқори ташкилот кадрлар бўлимининг бошлиғи аёлимни ишдан бўшатишни талаб қила бошлади. Юқори ташкилотнинг ишдан бўшатиш тўғрисидаги талаби қонунийми?

Компаниямизда қайта ташкил этиш амалга ошириляпти – кичик базалар катталарига қўшиляпти. Гарчи лавозимлари ва иш ҳақи бир хил бўлса-да, бу ҳол баъзиларга ёқмаяпти. Улар ушбу таклифдан бош тортишлари ва тегишли компенсацияларни тўлаган ҳолда штат қисқариши сабабли уларни ишдан бўшатишларини талаб қилишлари мумкинми?

Саноат ишлаб чиқариши билан шуғулланувчи юридик шахслар учун фойда меъёрлари ва уни белгилаш усуллари мавжудми? Улар қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар билан тартибга солинади?

Миграция бўйича агентликдан қуйидагиларга: доимий муассасага – хорижлик фуқароларни ишга қабул қилиш учун жалб этиш ҳуқуқига, ваколатли шахс ва хорижлик ходимга – Ўзбекистонда меҳнат фаолияти юритишлари учун рухсат олиш керакми?

Дивидендларнинг тайёр маҳсулот билан тўланишини бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттириш кераклиги ва бунинг солиқ оқибатлари тўғрисида.

Миллий ахборот-коммуникация тизими ривожлантирилаётгани, давлат органлари ҳамда тадбиркорлик субъектлари ўртасида ўзаро муносабатлар контактсиз электрон шакллари жорий этилаётганининг аҳамияти беқиёс.

Ҳақиқатда ишланган вақт билан календарь вақт ўртасидаги 8 соат фарқ ортиқча ишлаш вақт ҳисобланадими? Унга қандай ҳақ тўлаш керак?

Сотувчи товарни ўз вақтида харидорнинг омборига етказди. Уни топшириш натижалари бўйича 40 млн сўмга юкхат-ҳисобварақ-фактура имзоланди. Шундан кейин, омборни тафтиш қилиш чоғида харидор товарнинг 2 млн сўмлик қисми лозим даражадаги сифат билан келтирилмаганлигини аниқлади. У сотувчига умумий суммаси 2 млн сўмлик товарни шартнома талабларига мувофиқ келадиган товарларга алмаштириш талаби билан мурожаат қилди.

Раҳбарият бўлим ходимларининг меҳнатига ҳақ тўлаш шартларини ўзгартириб, уларни бажарилган ишлар ҳажми билан боғламоқчи. Айтайлик, бўлим фаолиятидан олинган тушумнинг 50%и меҳнатга ҳақ тўлашга йўналтирилади. Агар тушум бўлмаса, ҳақ ҳам тўланмайди. Меҳнатга ҳақ тўлашнинг бундай усули тўғрими? Мазкур ҳолда меҳнат шартларини ўзгартириш учун ҳужжатларни қандай тўғри расмийлаштириш мумкин?

Корхонамиз собиқ ходимларидан бири 1999 йил 6 октябрдан буён таътилда бўлмаган эди. 15 июнда у вафот этди. Корхонамиз унинг қариндошларига 15 йилдан ортиқ давр учун фойдаланилмаган ва қўшимча таътиллар учун компенсация тўлаши керакми?

Ишдан бўшаш чоғида ходимларга компенсация тўламаганлиги учун иш берувчига нисбатан қандай жарима санкциялари назарда тутилган?

Ширкатимизга умумий мол-мулкни сақлашга мажбурий бадалларни тўлаш мажбуриятини олиб ташлашни илтимос қилиб пенсионерлар мурожаат этадилар. Биз қонун ҳужжатлари асосида қандай ҳаракат қилишимиз керак?

Январда бизнинг ХУМШ ходимлари ўз иш ҳақларини 25–30%га оширишди. Бу ҳақда ким ва қандай ҳужжатларга асосан қарор қабул қилиши керак? ХУМШ раҳбарлари бир йил ичида қилинган иш тўғрисида бизга ҳисобот бермайдилар, умумий йиғилишлар ўтказмайдилар. Ширкатда устав бўлиши керакми?

Ширкатнинг баъзи аъзолари намойишкорона тарзда умумий мол-мулкни сақлашга бадаллар тўлашмайди. Қандай ҳужжатлар асосида уларни тўлашга мажбур этиш мумкин? Турар жой мулкдори ўз квартирасини сотди. Барча коммунал хизматлар ва телефон ҳақини йил бошида бўнак билан 12 ойга тўлаб қўйган. Етказиб берувчилар коммунал хизматлар учун бўнак тўловларини қайтаришлари керакми?

Иссиқ сув истеъмоли учун ўз вақтида ҳақ тўлайман, бироқ кутилмаганда қарздор бўлиб қолганим маълум бўлди. Иссиқлик таъминоти ходимлари қўшимча иситиладиган майдон учун ҳисоблаганликларини айтишди. У қаердан пайдо бўлди? Етказиб берувчилар нимага асосан бундай ҳисобланмаларни қиладилар?