Работник увольняется с работы. В день увольнения он выходит в ночную смену. Как быть? Ему выходить в смену? Сколько часов в табеле ему поставить?

Ф. Махаммадиев,

инженер ОАО «Кызылкумцемент».

– Как правило, работник вправе прекратить по собственной инициативе как трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, так и срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели (статья 99 Трудового кодекса (ТК).

По истечении установленного законом или сокращенного по договоренности между работником и работодателем срока предупреждения работник вправе

Работник уволился с предприятия, не забрав своей трудовой книжки, и куда-то выехал. Сестра попросила отдать ее ей под роспись. Новый работник – инспектор по кадрам предприятия выдал книжку, записав только паспортные данные. Нужно ли было потребовать еще и доверенность от уволившегося? Как поступать в дальнейшем в таких случаях?

А. Вахабов,

г. Ташкент.

– В день прекращения трудового договора (последний день работы) работодатель обязан

Какие нормативные акты регламентируют вопросы закупки некоторых видов сырья в магазинах и на рынках по корпоративной карточке, а также оприходования (по акту сдачи-приемки) товаров от физического лица для производства нашим предприятием кондитерских изделий?

– Порядок использования корпоративной карты для приобретения товаров, работ и услуг регламентируется Положением о порядке использования корпоративных банковских карт в национальной валюте юридическими лицами¹ (далее – Положение).

Корпоративная пластиковая карта, выданная банком юридическому лицу, предоставляет право ее держателю распоряжаться денежными средствами, учитываемыми на карточном счете, приобретать товары, работы и услуги без оплаты наличными деньгами (подпункт «а» пункта 1 Положения).

В соответствии с пунктом 6 Положения владельцы таких корпоративных банковских карт могут

Наше предприятие занимается оптовой торговлей детским питанием. Перечислите, пожалуйста, документы, которые должны представить нам наши покупатели (юрлица и индивидуальные предприниматели) при заключении договора.

А. Павленко,

г. Ташкент.

– При оптовой реализации товаров следует руководствоваться Положением о порядке осуществления оптовой и розничной торговой деятельности (утверждено Постановлением КМ от 26.11.2002 г. N 407, далее – Положение).

Как предусмотрено абзацем первым пункта 11 Положения, при оптовой реализации юридическим лицам, занимающимся розничной торговлей, к договору должна быть приложена

СУТЬ ДЕЛА

ООО (Поставщик) и АО (Покупатель) заключили договор поставки на общую сумму 120 млн сумов. По условиям договора продукция поставлялась в течение 8 месяцев по графику, который являлся приложением к договору. В связи с периодическими задержками оплаты Покупателем Поставщик обратился в хозяйственный суд с иском о признании недействительным графика поставки. 

Решением хозяйственного суда в удовлетворении исковых требований ООО было отказано в полном объеме. Не согласившись с решением суда первой инстанции, истец подал апелляционную жалобу. Своим постановлением апелляционная инстанция оставила решение суда первой инстанции без изменений, а апелляционную жалобу – без удовлетворения. Не согласившись и с постановлением суда апелляционной инстанции, истец подал кассационную жалобу. Постановлением кассационной инстанции решение суда первой инстанции и постановление суда апелляционной инстанции оставлены без изменений, а кассационная жалоба – без удовлетворения.

ПОЗИЦИЯ ООО

ООО не может соблюдать график поставки, являющийся приложением к договору поставки, поскольку АО не соблюдает своих обязательств по своевременной и полной оплате. Добровольно изменить график поставки АО не соглашается, несмотря на обращения ООО, ссылаясь на то, что АО

Қоидаларда белгиланишича, кўп квартирали уйлардаги истеъмолчилар қаттиқ маиший чиқиндиларни турли рангдаги пакетларда ахлатхона пунктларидаги махсус контейнерларга жойлаштирадилар. Якка тартибдаги хусусий уй-жой эгалари бундай чиқиндиларни махсус автотранспорт жадвал бўйича келгунига қадар ўз хонадонларида сақлайдилар.

«E-Sud» электрон судлов миллий ахборот тизими орқали судларда электрон ҳужжат алмашинуви жорий этилмоқда. Чунки тизим тарафларга суд хабарномаларини ва ҳужжатларини ахборот-коммуникация технологиялари воситалари орқали жўнатиш, суд ҳужжатларини ишлаб чиқилган намуналар асосида тайёрлаш, суд мажлисларининг ягона тақвимини жорий этиш, суд ҳужжатлари сақланадиган ягона маълумотлар базаси ва суд ҳисоботларини тузишни автоматлаштириш каби вазифаларни ўз ичига олади.

или да здравствует новый бухгалтер!