Автоматизация учета любого участка – будь то бухгалтерия, отдел кадров или склад – призвана облегчить рутинную работу сотрудников на предприятии. В прошлых публикациях мы рассмотрели, насколько важны обучение персонала и техподдержка при выборе и приобретении инструмента автоматизации бухучета. Еще один немаловажный момент, на который стоит обратить внимание, – это возможность обновления такой программы. А именно: как часто и на каких условиях разработчик программного обеспечения предлагает обновления или не предлагает их вообще – тогда тем более есть повод задуматься над этим.

Наше ООО зарегистрировано 31 января 2014 года – основной вид деятельности оптовая торговля, уставный фонд – 336 600 000 сум. В настоящее время учредителями принято решение о реорганизации ООО в частное предприятие. Для этого один из учредителей (гражданин России) подарит свою долю в уставном фонде другому учредителю (гражданину Узбекистана), который станет руководителем ЧП. 1. Должно ли ЧП, преобразованное из ООО, получать новую лицензию на оптовую торговлю? 2. Должно ли ЧП при переоформлении лицензии в случае преобразования из ООО увеличивать уставный фонд до 3 500 МРЗП в пересчете до действующей минимальной зарплаты? 3. Изменится ли срок плановой налоговой проверки юридического лица, возникшего путем преобразования из ООО в ЧП?

Между предприятием и физическим лицом заключен договор аренды жилья для проживания нерезидентов (до 180 дней), которые работают у юридического лица на основании заключенного трудового договора на 3 месяца. Соответственно, оформлено разрешение на труд также на 3 месяца. Какие налоговые последствия возникают у юридического лица при уплате арендных платежей физическому лицу за своих сотрудников – нерезидентов РУз?

Организация заплатила перечислением за стационарное лечение (медикаменты, медобслуживание и питание) учредителя. Он принес договор и счет-фактуру. Какие налоговые последствия возникнут при оплате предприятием стационарного лечения учредителя?

ООО действовало 4 года, задолжало директору (он же учредитель) и бухгалтеру заработную плату за эти годы. Должно ли предприятие уплатить НДФЛ в бюджет с начисленной, но не выплаченной заработной платы работников при ликвидации, если оно уже уплатило штраф за своевременно невыплаченную заработную плату?

Предприятие имеет лицензию на оптовую торговлю. Фактически производит металлоконструкции, оптовой торговлей не занимается. Лицензия нам необходима только в случае реализации товаров, приобретенных для собственных производственных нужд. После получения лицензии на оптовую торговлю ГНИ направила уведомление в банк. Теперь все суммы поступления (предоплата за продукцию собственного производства, предоплата за услуги по изготовлению продукции с давальческого сырья, возвращенная сумма займа, авансовых платежей в связи с отсутствием товара) проходят через спецсчет с удержанием авансовых платежей. В связи с этим нас интересует: 1) распространяется ли на производственное предприятие, получившее лицензию на оптовую торговлю, Положение о порядке уплаты единого налогового платежа предприятиями оптовой торговли с учетом авансовых платежей; 2) как нам возвращать уплаченные суммы ЕНП; 3) мы планируем получить на нашу вторую компанию (такое же производственное предприятие) лицензию на оптовую торговлю, что нам делать во избежание выше оговоренных проблем?

Фирма «А» заключила трудовой договор на 2 года с лицом, являющимся гражданином России. Гражданин России начал работать мастером в фирме «А». В январе, феврале, марте и апреле 2016 года ему выплачена заработная плата. Кроме этого, в марте начислена премия. Гражданин России прибыл на работу в марте 2015 года. Как удерживается подоходный налог у иностранного гражданина? Начисляются ли взносы на ИНПС? Открывается ли накопительная пенсионная книжка? Удерживаются ли обязательные страховые взносы? Если удерживается НДФЛ, то как получить для него ИНН?

В апреле 2016 года наша организация по перечислению приобрела для сотрудников (водителя и менеджера) 2 путевки на амбулаторное медицинское обслуживание в целях их оздоровления. Стоимость 1 путевки – менее 12 МРЗП. 30 июня сотрудники поехали в Окташ на лечение после открытия больничного. Счет-фактура будет выписан в июле. Хотелось бы уточнить: 1) подлежит ли налогообложению (НДФЛ и ЕСП) стоимость путевок на амбулаторное медицинское обслуживание сотрудников; 2) должна ли эта сумма учитываться при расчете отпускных; 3) в каком месяце нужно показать начисление стоимости путевки в расчете зарплаты?

Наши поставщики продали нам некачественный товар. Они – плательщики НДС и, соответственно, счет-фактуру нам выписали с НДС. Мы предъявили им претензию по качеству, составили акт и выписали накладную о возврате бракованного товара. Должны ли покупатели – неплательщики НДС в накладной на возврат ранее купленного некачественного товара указывать сумму НДС?