Последние публикации на сайте new.norma.uz https://new.norma.uz// https://new.norma.uz/files/logos/new.norma.uz.jpg https://new.norma.uz// © 2005-2026, ООО NORMA Site4You 2.28 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss https://new.norma.uz//publish/doc/text215059_kku_boshqaruv_sohasi_tuliq_raqamlashtiriladi https://new.norma.uz//publish/doc/text215059_kku_boshqaruv_sohasi_tuliq_raqamlashtiriladi 2026 йил 1 июлдан бошлаб пойтахтдаги кўп қаватли уйларни бошқариш соҳаси тўлиқ рақамли технологияларга ўтказилади. 2027 йилда эса республиканинг барча ҳудудларида рақамлаштириш йўлга қўйилади. Бу Президентнинг «Кўп квартирали уйларни бошқариш тизимини янада такомиллаштириш бўйича қўшимча чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-48-сон қарорида (05.02.2026 йилдаги ПҚ-48-сон, кейинги ўринларда – ПҚ-48-сон) назарда тутилган. Рақамли технологияларга катта умид боғланмоқда. Бошқа чора-тадбирлар билан бир қаторда мажбурий бадаллар ва тўловлар, умумий мол-мулкни ижарага беришдан тушган маблағлар ҳисобини тўлиқ шаффоф ҳисоб-китоблар тизимига ўтказиш дебиторлик қарзларини қисқартиришга, ҳисоб-китоблар тизимининг шаффофлигини таъминлашга, ККУни бошқариш соҳасида яширин иқтисодиётни қисқартиришга ёрдам беради. Ҳужжат ижтимоий тармоқларда муҳокама қилинмоқда. «СБХ» газетаси унинг асосий қоидаларини шарҳлашда давом этади, чунки ҳужжат ККУлардаги жойлар мулкдорлари, ижарачилар, биноларни ижарага олувчилар каби кенг доирадаги шахсларнинг манфаатларига у ёки бу тарзда таъсир кўрсатади. https://new.norma.uz//publish/doc/text215059_kku_boshqaruv_sohasi_tuliq_raqamlashtiriladi Fri, 08 May 2026 21:58:05 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215058_sayer_va_kuchib_yurish_hususiyatiga_ega_ishlarda_hodimga_kompensaciya_tulash https://new.norma.uz//publish/doc/text215058_sayer_va_kuchib_yurish_hususiyatiga_ega_ishlarda_hodimga_kompensaciya_tulash Корхонада халқаро юк ташиш хизмати йўлга қўйилди. Ҳайдовчи-экспедиторнинг ойлик иш ҳақи 10 млн сўм этиб тайинланган, бир ойда энг камида 3 марта Ўзбекистон ҳудудидан Россияга бориб, юк олиб келади. Солиқ кодексининг 369-моддасида ёзилгани каби доимий иши йўлда кечадиган, ҳаракатланиш ва қатнов тусига эга бўлган ишни бажаришида ходимга компенсация тўловлари ҳам тўланиши лозим. Бундай компенсация пули қандай ҳисобланади? https://new.norma.uz//publish/doc/text215058_sayer_va_kuchib_yurish_hususiyatiga_ega_ishlarda_hodimga_kompensaciya_tulash Fri, 08 May 2026 21:55:42 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215057_a2026_yilda_tatil_tulovlari_va_foydalanilmagan_tatil_uchun_kompensaciya_qanday_hisoblanadi https://new.norma.uz//publish/doc/text215057_a2026_yilda_tatil_tulovlari_va_foydalanilmagan_tatil_uchun_kompensaciya_qanday_hisoblanadi Меҳнат шартномаси, жамоа шартномаси ва корхонанинг ички ҳужжатларига мувофиқ ходимларга йиллик меҳнат таътилининг муайян кунлари белгиланган. Фойдаланилмаган кунлар учун компенсация тўлаш шарти билан ундан тўлиқ ёки қисман фойдаланишлари мумкин. Таътил ҳақини ёки фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни қандай ҳисоблашни «Норма» эксперти Олег ЦОЙ мисоллар асосида тушунтириб берди. Мақолада 2026 йилда таътил тўловлари ва фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни ҳисоблашнинг босқичма-босқич йўриқномаси ва формуласи келтирилган. https://new.norma.uz//publish/doc/text215057_a2026_yilda_tatil_tulovlari_va_foydalanilmagan_tatil_uchun_kompensaciya_qanday_hisoblanadi Fri, 08 May 2026 21:55:01 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215056_bitta_dm_turli_aholi_punktlaridagi_kompaniyalarga_hizmat_kursatishi_mumkinmi https://new.norma.uz//publish/doc/text215056_bitta_dm_turli_aholi_punktlaridagi_kompaniyalarga_hizmat_kursatishi_mumkinmi Норезидент компания буюртмачи билан Ўзбекистон ҳудудида сервис хизматларини кўрсатиш бўйича узоқ муддатли шартнома тузган ва буюртмачи манзили ва хизмат кўрсатиш жойи (Тошкент вилояти, Олмалиқ шаҳри, ОКМК саноат зонаси) бўйича тузилган шартнома доирасида доимий муассаса орқали фаолият юритади. Биз бир вақтнинг ўзида бошқа буюртмачига (Тошкент вилояти, Пискент тумани) худди шундай хизматларни кўрсата оламизми? https://new.norma.uz//publish/doc/text215056_bitta_dm_turli_aholi_punktlaridagi_kompaniyalarga_hizmat_kursatishi_mumkinmi Fri, 08 May 2026 21:53:38 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215055_chet_ellik_turistlarga_sotilgan_turlarni_soliq_hisobotlarida_aks_ettirish https://new.norma.uz//publish/doc/text215055_chet_ellik_turistlarga_sotilgan_turlarni_soliq_hisobotlarida_aks_ettirish Корхона Ўзбекистон ҳудудида ички туризм фаолияти билан шуғулланиб, турларни ташкил этади. Кўрсатилаётган хизматларга мижозларнинг онлайн сайтлар орқали қизиқиши ортиб бораётганлиги кузатилмоқда. Ташкил этилган туристик пакетлар учун чет эл фуқаролари томонидан олдиндан корхонамизнинг ҳисобрақамига чет эл валютасида тўғридан-тўғри тўловлар амалга оширилмоқда. Корхона ушбу чет эл фуқароларига (жисмоний шахсларга) кўрсатилаётган туризм хизматларидан олинган даромадларни солиқ ҳисоботларида қандай тартибда акс эттириши керак? https://new.norma.uz//publish/doc/text215055_chet_ellik_turistlarga_sotilgan_turlarni_soliq_hisobotlarida_aks_ettirish Fri, 08 May 2026 21:52:39 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215054_realizaciyadan_olingan_daromadga_tuzatish_kiritish https://new.norma.uz//publish/doc/text215054_realizaciyadan_olingan_daromadga_tuzatish_kiritish Тавсияга қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилган: • 2025 йил 1 январдан кучга кирган янги 21-сон БҲМС; • 2026 йил учун солиқ ҳисоботининг янги шакллари. https://new.norma.uz//publish/doc/text215054_realizaciyadan_olingan_daromadga_tuzatish_kiritish Fri, 08 May 2026 21:48:39 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215053_tuzatilgan_ehf_qanday_rasmiylashtiriladi2 https://new.norma.uz//publish/doc/text215053_tuzatilgan_ehf_qanday_rasmiylashtiriladi2 Тавсияга ВМнинг 18.03.2025 йилдаги 168-сон қарорига асосан ўзгартиришлар киритилди. https://new.norma.uz//publish/doc/text215053_tuzatilgan_ehf_qanday_rasmiylashtiriladi2 Fri, 08 May 2026 21:47:32 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215052_qqs_tovar_va_hizmat_qiymatiga_qanday_hollarda_kiritiladi https://new.norma.uz//publish/doc/text215052_qqs_tovar_va_hizmat_qiymatiga_qanday_hollarda_kiritiladi Тавсияга қуйидагиларга мувофиқ ўзгартиришлар киритилди: • 2025 йил 1 январдан кучга кирган 5-сон БҲМС; • 07.02.2025 йилдаги ЎРҚ-1025-сон Қонун; • ВМнинг 09.04.2026 йилдаги 154-сон қарори. https://new.norma.uz//publish/doc/text215052_qqs_tovar_va_hizmat_qiymatiga_qanday_hollarda_kiritiladi Fri, 08 May 2026 21:45:09 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215051_nazorat-kassa_tehnikasini_nazorat-kassa_tehnikasini_kim_qullashi_kerak https://new.norma.uz//publish/doc/text215051_nazorat-kassa_tehnikasini_nazorat-kassa_tehnikasini_kim_qullashi_kerak Тавсияга Президент қарорларига мувофиқ ўзгартиришлар киритилди: • 12.08.2025 йилдаги ПҚ-247-сон; • 06.10.2025 йилдаги ПҚ-296-сон. https://new.norma.uz//publish/doc/text215051_nazorat-kassa_tehnikasini_nazorat-kassa_tehnikasini_kim_qullashi_kerak Fri, 08 May 2026 21:44:10 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215050_jismoniy_shahs_shjbphdan_olingan_mablaglardan_jshds_tulashi_kerakmi https://new.norma.uz//publish/doc/text215050_jismoniy_shahs_shjbphdan_olingan_mablaglardan_jshds_tulashi_kerakmi Ташкилот 2023–2025 йилларда болаликдан II гуруҳ ногирони бўлган ходим иш ҳақининг бир қисмини ихтиёрий равишда шахсий жамғариб бориладиган пенсия ҳисобварағига йўналтирган. У бу маблағлардан солиқ даври тугашини кутмасдан фойдаланган. Шундан сўнг, Солиқ қўмитасидан ушбу суммадан – деярли 80 миллион сўмдан ЖШДС тўлаши кераклиги ҳақида хабарнома олди. Асос – ШЖБПҲга ихтиёрий равишда йўналтириладиган маблағлар қисмида ЖШДС бўйича имтиёзни қўллаш тартиби тўғрисидаги низом (04.06.2010 й. АВ рўйхат рақами 2111-сон). https://new.norma.uz//publish/doc/text215050_jismoniy_shahs_shjbphdan_olingan_mablaglardan_jshds_tulashi_kerakmi Fri, 08 May 2026 21:38:42 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215049_barcha_imtiez_va_preferenciyalar_yagona_elektron_reestrga_jamlanadi https://new.norma.uz//publish/doc/text215049_barcha_imtiez_va_preferenciyalar_yagona_elektron_reestrga_jamlanadi Тадбиркорлар учун имтиёзлар ва преференциялар тўғрисидаги зарур маълумотларни қидириш бир неча баробар соддалаштирилади: ЯИДХПда имтиёзлар ва преференцияларнинг ягона реестрини шакллантириш ва янгилаш тартиби тасдиқланди ва кучга кирди. https://new.norma.uz//publish/doc/text215049_barcha_imtiez_va_preferenciyalar_yagona_elektron_reestrga_jamlanadi Fri, 08 May 2026 21:33:28 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215048_raqamli_bojhonadan_intellektual_bojhona_sari https://new.norma.uz//publish/doc/text215048_raqamli_bojhonadan_intellektual_bojhona_sari Сўнгги йилларда Ўзбекистонда тадбиркорликни қўллаб-қувватлаш, бизнес муҳитини яхшилаш ва ташқи иқтисодий фаолиятни эркинлаштириш йўналишида изчил ислоҳотлар амалга оширилмоқда. «Тартибли тадбиркор – адолатли божхона» тамойили амалда ўз ифодасини топиб, давлат ва бизнес ўртасида ўзаро ишонч ва ҳамкорликни мустаҳкамлашда муҳим омилга айланди. https://new.norma.uz//publish/doc/text215048_raqamli_bojhonadan_intellektual_bojhona_sari Fri, 08 May 2026 21:30:28 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215047_halqaro_attestaciyadan_utish_harajatlari_qanday_qoplanadi https://new.norma.uz//publish/doc/text215047_halqaro_attestaciyadan_utish_harajatlari_qanday_qoplanadi 29 апрелдан бошлаб бухгалтерларни халқаро аттестациядан ўтказиш доирасида имтиҳон топшириш харажатларини қоплаш тартиби тўғрисидаги вақтинчалик низом кучга кирди. https://new.norma.uz//publish/doc/text215047_halqaro_attestaciyadan_utish_harajatlari_qanday_qoplanadi Fri, 08 May 2026 21:28:19 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215046_turizm_sohasida_loyiha_boshqaruvi_joriy_etilmoqda https://new.norma.uz//publish/doc/text215046_turizm_sohasida_loyiha_boshqaruvi_joriy_etilmoqda Президентнинг 30.04.2026 йилдаги «Ҳудудларда туризм инфратузилмасини жадал ривожлантириш ва соҳада лойиҳа бошқаруви тизимини жорий этиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги ПҚ-161-сон қарори қабул қилинди. https://new.norma.uz//publish/doc/text215046_turizm_sohasida_loyiha_boshqaruvi_joriy_etilmoqda Fri, 08 May 2026 21:27:43 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215037_ot_cifrovoy_tamojni_k_intellektualnoy https://new.norma.uz//publish/doc/text215037_ot_cifrovoy_tamojni_k_intellektualnoy В выступлениях и публикациях председателя Таможенного комитета Акмалхужи Юсуповича Мавлонова обозначена главная линия последних лет: таможенная система Узбекистана уходит от отдельных цифровых решений к цельной модели администрирования – технологичной, риск- ориентированной и все меньше зависящей от субъективных решений. https://new.norma.uz//publish/doc/text215037_ot_cifrovoy_tamojni_k_intellektualnoy Fri, 08 May 2026 13:08:56 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215036_kogda_vyplaty_priostanavlivayut https://new.norma.uz//publish/doc/text215036_kogda_vyplaty_priostanavlivayut Согласно внесенным изменениям (ПКМ N 714 от 29.10.2024 г.) выплата назначенной пенсии приостанавливается в случае: https://new.norma.uz//publish/doc/text215036_kogda_vyplaty_priostanavlivayut Fri, 08 May 2026 13:07:24 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215035_o_nadbavkah_posobiyah_srokah_pererascheta_i_rabochem_staje https://new.norma.uz//publish/doc/text215035_o_nadbavkah_posobiyah_srokah_pererascheta_i_rabochem_staje   Имеется трудовой стаж около восьми лет. На какую пенсию я могу рассчитывать?   – Пенсии при неполном стаже работы назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу при наличии не менее 7 лет стажа работы (ст. 8 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан», ЗРУ N https://new.norma.uz//publish/doc/text215035_o_nadbavkah_posobiyah_srokah_pererascheta_i_rabochem_staje Fri, 08 May 2026 13:06:37 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215034_obslujivat_doma_budut_po_novym_pravilam https://new.norma.uz//publish/doc/text215034_obslujivat_doma_budut_po_novym_pravilam Приказом министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства утверждены новые Правила содержания и эксплуатации многоквартирных домов (рег. МЮ N 3824 от 29.04.2026 г., далее – Правила.). Они будут введены в действие с 1 августа 2026 года. Необходимость принятия нового документа вызвана изменениями, которые в последние годы произошли в сфере содержания многоквартирного жилфонда. В соответствии с Жилищным кодексом и Законом «Об управлении многоквартирными домами» (N ЗРУ-581 от 07.11.2019 г.) в Правилах закреплены три способа управления МКД: непосредственно собственниками помещений; юридическим лицом – управляющей организацией или физическим лицом (индивидуальным предпринимателем) на основании договора; товариществом собственников жилья – некоммерческой организацией. И это важно, поскольку сегодня по вопросам способа управления возникает много противоречий между жителями, руководителями органов управления МКД, представителями хокимиятов и других органов. https://new.norma.uz//publish/doc/text215034_obslujivat_doma_budut_po_novym_pravilam Fri, 08 May 2026 13:04:49 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215033_kak_uchityvat_mnenie_naymodateley_na_obshchem_sobranii https://new.norma.uz//publish/doc/text215033_kak_uchityvat_mnenie_naymodateley_na_obshchem_sobranii Для принятия решения на общем собрании необходимо присутствие более 50 % собственников помещений. Обеспечить кворум бывает очень сложно. Помимо того, что жители в большинстве своем пассивны, возникает серьезный вопрос с квартирантами. В нашем доме их более половины. Согласно законодательству они не могут участвовать в общем собрании и голосовать по вопросам повестки дня. Уговорить хозяина квартиры присутствовать на собрании проблематично. Он сдал ее внаем, живет в другом месте, и вопросы, которые решают на собрании, его мало интересуют. Иногда владельца квартиры трудно найти. Многие проживают в регионах либо за пределами республики. Получается, что в общем собрании участвует небольшая часть собственников, которая принимает решения по содержанию общедомового имущества. Будет ли такое решение правомочным при отсутствии кворума? Как учитывать мнение владельцев квартир, которые сдают их внаем, и не могут присутствовать на собрании? https://new.norma.uz//publish/doc/text215033_kak_uchityvat_mnenie_naymodateley_na_obshchem_sobranii Fri, 08 May 2026 13:04:05 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215032_nenormirovannyy_rabochiy_den https://new.norma.uz//publish/doc/text215032_nenormirovannyy_rabochiy_den В компании рассматривается вопрос установления режима работы для отдельных категорий работников, в том числе руководящего состава (директор предприятия, главный бухгалтер, коммерческий директор, директор по производству, руководители подразделений). В связи с производственной необходимостью указанные сотрудники периодически привлекаются к выполнению трудовых обязанностей за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Просим разъяснить, допускается ли установление для отдельных категорий работников режима ненормированного рабочего дня, а также порядок его оформления в соответствии с действующим трудовым законодательством Узбекистана? https://new.norma.uz//publish/doc/text215032_nenormirovannyy_rabochiy_den Fri, 08 May 2026 13:00:29 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215030_est_li_protivorechiya https://new.norma.uz//publish/doc/text215030_est_li_protivorechiya Согласно постановлению Кабинета Министров N 796 от 17.12.2025 г. с работодателя снимается обязанность по оплате пособия по беременности и родам, а также устанавливается предельный размер указанного пособия. Вместе с тем постановлением Кабинета Министров N 314 от 31.05.2024 г. предусмотрена обязанность работодателя осуществлять оплату пособия по беременности и родам. Указанное постановление на текущий момент не признано утратившим силу. В связи с изложенным просим разъяснить: 1. Какой нормативно-правовой акт подлежит применению в случае противоречий между ПКМ N 796 и ПКМ N 314? 2. Обязан ли работодатель производить доплату разницы между фактическим среднемесячным заработком сотрудницы и суммой пособия, выплаченного Фондом, если последняя ниже фактического заработка? https://new.norma.uz//publish/doc/text215030_est_li_protivorechiya Fri, 08 May 2026 12:59:36 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215029_oformlyaetsya_prikazom https://new.norma.uz//publish/doc/text215029_oformlyaetsya_prikazom В компании планируется введение требования о владении узбекским языком для всех сотрудников (включая бухгалтерию, отдел кадров, ВЭД, операторов и другие подразделения). Инициатива исходит от руководства, с целью повышения эффективности внутреннего взаимодействия и работы с клиентами. При этом: на данный момент в трудовых договорах и должностных инструкциях данное требование не закреплено; компания не планирует оплачивать обучение сотрудников; планируется установить переходный период для действующих сотрудников. Является ли введение требования о знании узбекского языка изменением существенных условий труда? Достаточно ли оформить это приказом и внести изменения в должностные инструкции, или необходимо заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам? Каков правильный порядок действий со стороны работодателя, чтобы минимизировать юридические риски? https://new.norma.uz//publish/doc/text215029_oformlyaetsya_prikazom Fri, 08 May 2026 12:55:35 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215028_esli_tur_prodan_inostrannym_turistam https://new.norma.uz//publish/doc/text215028_esli_tur_prodan_inostrannym_turistam Предприятие организует туры, занимаясь деятельностью в сфере внутреннего туризма на территории Узбекистана. Наблюдается рост интереса клиентов к оказываемым услугам через онлайн-сайты. За организованные турпакеты иностранные граждане осуществляют прямые предварительные оплаты в иностранной валюте на расчетный счет предприятия. В каком порядке предприятие может отражать в налоговой отчетности доходы, полученные от туристических услуг, оказанных этим иностранным гражданам? https://new.norma.uz//publish/doc/text215028_esli_tur_prodan_inostrannym_turistam Fri, 08 May 2026 12:54:51 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215027_kto_i_kak_mojet_vernut_chast_uplachennogo_nds https://new.norma.uz//publish/doc/text215027_kto_i_kak_mojet_vernut_chast_uplachennogo_nds В рекомендацию внесены изменения согласно: • Постановлению Президента N ПП-34 от 30.01.2025 г.; • Указу Президента N УП-67 от 18.04.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-183 от 15.05.2025 г.; • постановлению КМ N 362 от 12.06.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-207 от 26.06.2025 г.; • Указу Президента N УП-217 от 18.11.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-348 от 19.11.2025 г.; • постановлению КМ N 821 от 24.12.2025 г.; • постановлению КМ N 154 от 09.04.2026 г. https://new.norma.uz//publish/doc/text215027_kto_i_kak_mojet_vernut_chast_uplachennogo_nds Fri, 08 May 2026 12:50:19 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215025_uchet_v_marketpleyse https://new.norma.uz//publish/doc/text215025_uchet_v_marketpleyse В рекомендацию внесены изменения согласно: • Закону N ЗРУ-1108 от 25.12.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-388 от 26.12.2025 г.; • Постановлению Президента N ПП-136 от 13.04.2026 г. https://new.norma.uz//publish/doc/text215025_uchet_v_marketpleyse Fri, 08 May 2026 12:47:05 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215024_kto_doljen_primenyat_kontrolno-kassovuyu_tehniku1 https://new.norma.uz//publish/doc/text215024_kto_doljen_primenyat_kontrolno-kassovuyu_tehniku1 В рекомендацию внесены изменения согласно постановлениям Президента: • N ПП-247 от 12.08.2025 г.; • N ПП-296 от 06.10.2025 г. https://new.norma.uz//publish/doc/text215024_kto_doljen_primenyat_kontrolno-kassovuyu_tehniku1 Fri, 08 May 2026 12:46:25 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215023_doljno_li_fizicheskoe_lico_uplatit_ndfl_so_sredstv_poluchennyh_iz_inps https://new.norma.uz//publish/doc/text215023_doljno_li_fizicheskoe_lico_uplatit_ndfl_so_sredstv_poluchennyh_iz_inps Организация в 2023–2025 гг. направляла часть зарплаты сотрудника – инвалида II группы с детства – на ИНПС на добровольной основе. Он воспользовался этими средствами, не дожидаясь окончания налогового периода. После чего – получил от Налогового комитета уведомление о том, что он теперь должен уплатить НДФЛ с этой суммы – почти 80 млн сум. Основание – Положение о порядке применения льготы по НДФЛ в части средств, добровольно направляемых на ИНПС (рег. МЮ N 2111 от 04.06.2010 г.). https://new.norma.uz//publish/doc/text215023_doljno_li_fizicheskoe_lico_uplatit_ndfl_so_sredstv_poluchennyh_iz_inps Fri, 08 May 2026 12:25:46 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215022_raschet_otpusknyh_i_kompensacii_za_neispolzovannyy_otpusk1 https://new.norma.uz//publish/doc/text215022_raschet_otpusknyh_i_kompensacii_za_neispolzovannyy_otpusk1 Согласно трудовому договору, колдоговору и локальным актам предприятия работникам положено определенное количество дней ежегодного трудового отпуска. Они могут использовать его полностью или частично, с выплатой компенсации за неиспользованные дни. https://new.norma.uz//publish/doc/text215022_raschet_otpusknyh_i_kompensacii_za_neispolzovannyy_otpusk1 Fri, 08 May 2026 12:24:46 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215021_lgoty_i_preferencii_svedut_v_edinyy_elektronnyy_reestr https://new.norma.uz//publish/doc/text215021_lgoty_i_preferencii_svedut_v_edinyy_elektronnyy_reestr В разы упрощается поиск необходимой информации о льготах и преференциях для предпринимателей: утвержден и вступил в силу порядок формирования и обновления единого реестра привилегий и преференций на ЕПИГУ. https://new.norma.uz//publish/doc/text215021_lgoty_i_preferencii_svedut_v_edinyy_elektronnyy_reestr Fri, 08 May 2026 12:23:13 +0500 https://new.norma.uz//publish/doc/text215020_vozmeshchenie_rashodov_na_mejdunarodnuyu_attestaciyu https://new.norma.uz//publish/doc/text215020_vozmeshchenie_rashodov_na_mejdunarodnuyu_attestaciyu 29 апреля с. г. вступило в силу Временное положение о порядке возмещения расходов на сдачу экзаменов в рамках международной аттестации бухгалтеров. https://new.norma.uz//publish/doc/text215020_vozmeshchenie_rashodov_na_mejdunarodnuyu_attestaciyu Fri, 08 May 2026 12:22:28 +0500