Всем известна история любви Ромео и Джульетты. Они добровольно ушли из жизни, потому что не могли жить друг без друга. Не знаю, были ли у героев Шекспира прототипы. Но и в наше время молодые люди порой сводят счеты с жизнью из-за любви, к великому сожалению их близких.

Ходимга унинг розилиги билан меҳнат таътили ўрнига унинг учун компенсация тўлаш мумкинми? Бундай буйруқни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш керак?

В 1995 году я впервые поступил на работу, и мне открыли трудовую книжку. Имею почти 20-летний трудовой стаж. За это время сменил 3 места работы. Говорят, что при оформлении пенсии бывали случаи выявления поддельных бланков трудовых книжек. Куда обратиться и как проверить подлинность трудовой книжки? Как проверить правильность внесенных в нее записей о трудовой деятельности?

Мен ўз хоҳишим билан ишдан бўшамоқчиман. Бироқ директор менга рухсат беришни хоҳламаяпти ва аризамни қабул қилмаяпти. Айтишича, менинг иккита имкониятим бор эмиш: ё ишлашда давом этаман ёки у мени модда бўйича ишдан бўшатади. Бундай ҳолда нима қилишим керак?

Агар барча тарафлар бунга рози бўлсалар, бир корхонадан бошқасига (трактор заводидан агрегат заводига) ишдан бўшатилмасдан ўтиш мумкинми?

Меҳнат шартномаси имзоланган кун билан иш бошлаш куни бир-бирига мос тушмаслиги мумкинми?

На ключевых и наиболее загруженных дорогах Ташкента практически закончился монтаж специальных средств фиксации нарушений Правил дорожного движения (ПДД). Масштабность и новизна данной инновации вызвали много вопросов, в частности, по законодательному регулированию функционирования данных средств, признания их в качестве доказательств и порядка применения.

Аёлим билан давлат корхонасида ишлайман. Мени корхона директори вазифасини вақтинча бажарувчи этиб тайинлашди. Шундан кейин юқори ташкилот кадрлар бўлимининг бошлиғи аёлимни ишдан бўшатишни талаб қила бошлади. Юқори ташкилотнинг ишдан бўшатиш тўғрисидаги талаби қонунийми?

Компаниямизда қайта ташкил этиш амалга ошириляпти – кичик базалар катталарига қўшиляпти. Гарчи лавозимлари ва иш ҳақи бир хил бўлса-да, бу ҳол баъзиларга ёқмаяпти. Улар ушбу таклифдан бош тортишлари ва тегишли компенсацияларни тўлаган ҳолда штат қисқариши сабабли уларни ишдан бўшатишларини талаб қилишлари мумкинми?

Саноат ишлаб чиқариши билан шуғулланувчи юридик шахслар учун фойда меъёрлари ва уни белгилаш усуллари мавжудми? Улар қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжатлар билан тартибга солинади?

Миграция бўйича агентликдан қуйидагиларга: доимий муассасага – хорижлик фуқароларни ишга қабул қилиш учун жалб этиш ҳуқуқига, ваколатли шахс ва хорижлик ходимга – Ўзбекистонда меҳнат фаолияти юритишлари учун рухсат олиш керакми?

Дивидендларнинг тайёр маҳсулот билан тўланишини бухгалтерия ҳисобида қандай акс эттириш кераклиги ва бунинг солиқ оқибатлари тўғрисида.

Миллий ахборот-коммуникация тизими ривожлантирилаётгани, давлат органлари ҳамда тадбиркорлик субъектлари ўртасида ўзаро муносабатлар контактсиз электрон шакллари жорий этилаётганининг аҳамияти беқиёс.

Давлат божхона қўмитаси 2015 йилнинг 1 августидан бошлаб янгидан такомиллаштирилган веб-сайтини ишга туширди.

Шахсий буюмлар: маиший техника, чойшаб-ёстиқ анжомлари, идиш-товоқлар, бижутерия ва тилла тақинчоқлар, винил пластинкалар, СD дисклари ва DVD, китоблар, турли мамлакатлардан олиб келинган майда сувенирлар, чолғу асбобларини олиб чиқишга доир батафсил ахборот.

Агар ҳомиладорлик ва туғиш таътили бошланишига қадар ходима 7 ой ишлаган бўлса, ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси ҳисоб-китобида мукофотларнинг қандай қисмини ҳисоблаб ёзиш лозим – 1/12 ёки 1/7 қисминими?

Юридик шахслар учун

Компаниямиз Хитойдан жиҳозлар харид қилди. Ишдан чиққан блокларнинг бир қисмини таъмирлаш учун Хитойга жўнатиш ва бир-икки ойдан кейин қайтариб олиб келиш лозим. Диагностика ва таъмирлаш учун вақтинча олиб чиқишнинг таомили қандай?

Амалиётда ушбу масала турлича ҳал қилинади: баъзи солиқ органлари доимий муассаса ҚҚС бўйича ҳисобот (ҳатто ноль даражада бўлса ҳам) топширишини талаб қиладилар, бошқалари эса на ҳисобот топширишни, на қўшилган қиймат солиғи тўлашни талаб қилишади.