Работодатель, ты не прав

Я работаю в частной фирме. Получаю заработную плату, плачу налоги. В настоящее время мне положен отпуск по беременности и родам. Однако в организации мне отказались оплачивать больничный лист. Порекомендовали обратиться в отдел социального обеспечения, но и там оплатить отказались. Куда мне следует обратиться, чтобы получить пособие по беременности и родам?

М.Рахманова.

– Вам как работнице частного хозяйствующего субъекта пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности обязан оплатить работодатель за счет собственных средств с исключением этих затрат из налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль (абзац восьмой пункта 1, пункты 40–48 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию¹, далее – Положение N 1136).

Хотим отметить, что действие порядка, в соответствии с которым выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам осуществляется за счет работодателей, продлено до 1 января 2014 года (пункт 22 Постановления Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2013 год» от 25.12.2012 г. N ПП-1887). Отказ от выплаты пособия является нарушением трудового законодательства, за которое должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 10 до 15 МРЗП (статья 49-3 Кодекса об административной ответственности).

Родив малыша, вы также имеете право на пособие по рождению ребенка, выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда (пункты 79–84, 105 Положения N 1136) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, выплачиваемое за счет средств работодателя (пункт 13 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет²). За получением пособий необходимо обратиться по основному месту работы в комиссию предприятия по социальному страхованию или к уполномоченному на это представителю администрации, утвержденному приказом руководителя, предъявив работодателю соответствующие заявления и подтверждающие документы.

Незаконные действия администрации можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам, если она создана на предприятии, в районный отдел занятости населения хокимията по месту нахождения вашей фирмы, прокуратуру или в суд.

Римма СОЛОДОВНИКОВА, наш эксперт-юрист.

------------------------------------

¹Утверждено приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ 8.05.2005 г. N 1136.

²Утверждено постановлением МТСЗН, зарегистрированным МЮ 14.03.2002 г. N 1113.