Я работаю в частной фирме. Получаю заработную плату, плачу налоги. В настоящее время мне положен отпуск по беременности и родам. Однако в организации мне отказались оплачивать больничный лист. Порекомендовали обратиться в отдел социального обеспечения, но и там оплатить отказались. Куда мне следует обратиться, чтобы получить пособие по беременности и родам?
М.Рахманова.
– Вам как работнице частного хозяйствующего субъекта пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности обязан оплатить работодатель за счет собственных средств с исключением этих затрат из налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль (абзац восьмой пункта 1, пункты 40–48 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию1, далее – Положение N 1136).
Хотим отметить, что действие порядка, в соответствии с которым выплата пособий по беременности и родам работающим женщинам осуществляется за счет работодателей, продлено до 1 января 2014 года (пункт 22 Постановления Президента «О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2013 год» от 25.12.2012 г. N ПП-1887). Отказ от выплаты пособия является нарушением трудового законодательства, за которое должностные лица организации могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа от 10 до 15 МРЗП (статья 49-3 Кодекса об административной ответственности).
Родив малыша, вы также имеете право на пособие по рождению ребенка, выплачиваемое за счет средств Пенсионного фонда (пункты 79–84, 105 Положения N 1136) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет, выплачиваемое за счет средств работодателя (пункт 13 Положения о порядке назначения и выплаты работающим матерям ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет2). За получением пособий необходимо обратиться по основному месту работы в комиссию предприятия по социальному страхованию или к уполномоченному на это представителю администрации, утвержденному приказом руководителя, предъявив работодателю соответствующие заявления и подтверждающие документы.
Незаконные действия администрации можно обжаловать в комиссию по трудовым спорам, если она создана на предприятии, в районный отдел занятости населения хокимията по месту нахождения вашей фирмы, прокуратуру или в суд.
Римма СОЛОДОВНИКОВА, наш эксперт-юрист.
------------------------------------
1Утверждено приказом министра труда и социальной защиты населения, зарегистрированным МЮ 8.05.2005 г. N 1136.
2Утверждено постановлением МТСЗН, зарегистрированным МЮ 14.03.2002 г. N 1113.
Предприятие выплачивает государству страховые взносы в размере 25 % от ФОТ , и еше в нагрузку обязан за государство оплатит " пособие по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности" .
Льгота в виде исключения этих затрат из налогооблагаемой базы при исчислении налога на прибыль , не покрывает ущерб предприятия.
Данное Положение обязано предусматривать возмещение юр.лицам средств за выплату пособия или же содержать возможность работодателю самостоятельно решать о выплате пособия и его сумме.
2013 год - Год благополучия и процветания
А после 1 янв. 2014 г. это положение действует или опять за счет средств соц.страха.
Налог на дивиденды с этого года оплачивается
П. 21 Постановление Президента РУз от 25.12.2013 г. № ПП-2099
"О прогнозе основных макроэкономических показателей и параметрах Государственного бюджета Республики Узбекистан на 2014 год"
Пособия по беременности и родам работающим женщинам выплачиваются работодателем до 01 января 2015г.