В связи с задержкой заработной платы сотрудник уволился с предыдущего места работы еще в начале 2020 года. До сих пор долг по зарплате перед ним не погашен.
Как взыскать задолженность по заработной плате с предыдущего места работы?
– Необходимо обратиться с заявлением к работодателю, в трудовую инспекцию или суд.
Работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан в установленные сроки оплатить работнику выполненную им работу. При прекращении трудового договора причитающаяся работнику зарплата должна быть выплачена в день прекращения трудового договора или в некоторых случаях на следующий день. Если же вы не работали ко дню прекращения трудового договора – в день предъявления требования о расчете (ст. ст. 110, 154, 161 ТК).
В связи с этим необходимо обратиться с заявлением к работодателю о выплате полного расчета по зарплате и других причитающихся вам сумм. Если работодатель не произвел указанных выплат, то рекомендуем обратиться в Государственную трудовую инспекцию в Главном управлении занятости области или города Ташкента. Одной из функций Инспекции является рассмотрение, при необходимости с выездом на место, обращений физических и юридических лиц о нарушениях законодательства в области труда и охраны труда (п. 8 Положения, прил. N 3 к ПКМ N 1066 от 31.02.2018 г.). Также вы можете обратиться в межрайонный гражданский суд по месту нахождения предприятия с иском о выплате причитающихся сумм.
Нурали Нурмухамедов,
эксперт ООО «Norma».
