Некоторые работники предприятия по семейным обстоятельствам или из-за необходимости выплаты кредитов в середине месяца просят перечислить им зарплату авансом за месяц.
Можно ли выплачивать работнику всю заработную плату при выплате аванса?
– Сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже 1 раза в каждые полмесяца (ст. 161 ТК).
Размеры аванса не ограничены законодательством. Их процент устанавливается коллективным договором. При выплате аванса НДФЛ не уплачивается. Он удерживается с заработной платы, начисленной по итогам месяца (ч. 6 ст. 388 НК). Сумма зарплаты рассчитывается по итогам месяца на основании табеля учета рабочего времени, нарядов по сдельному заработку и т. д. Также работник может уволиться до окончания месяца, заболеть, прогуливать работу или по каким-то другим причинам не отработать до конца месяца. Предприятие, соглашаясь на данные риски, может выплатить предполагаемую зарплату авансом за минусом НДФЛ, иначе по итогам месяца налог будет не с чего удерживать.
На практике, когда работникам нужны деньги на какие-либо нужды, предприятия выдают им денежный заем. Рекомендуем воспользоваться данным способом финансирования работников.
Азизахон Тошхужаева,
эксперт ООО «Norma».
