Один мой знакомый – индивидуальный предприниматель предложил мне у него поработать. Но он сказал, что запись в трудовую книжку вносить не сможет, однако стаж работы у него мне в будущем зачтут для получения пенсии. Прав ли он? И действительно ли мне зачтут этот стаж?
Константин.
– Ваш знакомый прав. С 31 июля 2015 года индивидуальным предпринимателям действительно разрешили нанимать на работу от 1 до 3 человек в зависимости от осуществляемого вида деятельности. Количество работников определяется Положением о порядке осуществления индивидуальными предпринимателями предпринимательской деятельности с наймом работников (приложение N 1 к Постановлению КМ от 31.07.2015 г. N 219).
Индивидуальный предприниматель при приеме на работу заключает с работником в письменной форме трудовой договор, срок действия которого не может превышать срока действия свидетельства о его госрегистрации. Трудовую книжку работника он не оформляет. Периоды работы у индивидуальщика засчитываются в трудовой стаж работника на основании сведений об уплате за него страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд (пункты 13, 14 Положения).
Елена ЕРМОХИНА, эксперт «Norma Profi».
Трудовой договор составляется в трех экземплярах, один из которых представляется в орган государственной налоговой службы по месту налогового учета индивидуального предпринимателя, второй остается у индивидуального предпринимателя, а третий - у работника.
Периоды работы по найму у индивидуального предпринимателя засчитываются в трудовой стаж работника при условии уплаты за него в эти периоды страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.