Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель издать приказ о разделении отпуска на части. При этом продолжительность одной из них должна быть не менее 12 рабочих дней, а оставшейся – не менее 6.
Имею ли я право брать отпуск на 2, 4, 8 или 10 рабочих дней?
О.Смирнова,
г.Бекабад.