Norma.uz

Ҳақ тўланмайдиган таътил – фақат хоҳиш бўйича

Бизни иш берувчининг ташаббуси билан маъмурий таътилга чиқаришяпти. Баъзилар иш ҳақи сақланмайдиган таътил олишга ариза беришди. Ариза ёзишга рози бўлмаган ходимлар нима қилишлари керак?

К.Латипов.

 

– Агар иш ҳақи сақланмайдиган таътил олишга ариза ихтиёрий равишда ёзилган бўлса, иш берувчига даъво бўлмаслиги керак. Агар сиз уни ёзмаган бўлсангиз, ушбу ҳолда сизга ўртача иш ҳақини сақлашлари шарт, чунки ходимларни иш берувчининг ташаббуси билан иш ҳақи сақланмайдиган таътилга жўнатиш ноқонунийдир (МКнинг 150, 159-моддалари).

Сизга бундай аризани ёзмасликни тавсия қиламиз, чунки таътилга чиқиш ташаббуси иш берувчидан эмас, балки сиздан чиқиши керак. Одатда бундай ҳолат иш берувчининг айби билан туриб қолганда, иш ҳақи тўламаслик учун қилинади.

Ариза ёзишга мажбур қилишганда сиз меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларига риоя этмаслик ҳоллари бўйича Давлат меҳнат ҳуқуқ инспекциясига ёки туманингиз прокуратурасига ҳуқуқларингиз бузилганлиги тўғрисида ариза билан мурожаат этишга ҳақлисиз.

 

Абдусалом РИСҚУЛЛАЕВ, эксперт-юристимиз.

Прочитано: 1834 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика