Norma.uz
Книги
«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«Норма Маслаҳатчи», №49, 2019й. 3 декабр

Парламент хабарлари
  • Сенат Ўзбекистоннинг 2020 йилга Давлат бюджетини маъқуллади

    Олий Мажлис Сенатининг 24-ялпи мажлисида 19 та масала, шу жумладан 10 та қонун кўриб чиқилди. Хусусан, сенаторлар «2020 йил учун Ўзбекистон Республикасининг Давлат бюджети тўғрисида»ги Қонунни маъқулладилар. Мамлакатимизнинг асосий молиявий ҳужжати илк бор қонун шаклида қабул қилинмоқда.

Қонунчиликдаги янгиликлар
  • Янги ҳужжатларни тақдим этамиз

    Тақдим этилаётган, шунингдек сўнгги пайтда қабул қилинган бошқа ҳужжатларнинг тўлиқ матни билан «Norma» АҚТ ва nrm.uz сайтида танишиб чиқишингиз мумкин.

Биз яшайдиган уй
  • Қонун қабул қилинди, лекин амалга киритилмади

    «Кўп квартирали уйларни бошқариш тўғрисида»ги Қонун қабул қилинди, лекин ҳали амалга киритилгани йўқ. Ҳужжат 2020 йилнинг 1 августидан кучга киради, унгача эса у Тошкент шаҳрининг Яккасарой туманида, Жиззах ва Марғилон шаҳарларида ушбу Қонун нормаларини апробация қилиш юзасидан ҳуқуқий экспериментдан ўтказилади. Бу қонун ҳужжатининг юқори даражада ижтимоий аҳамиятга эга эканлигидан далолат беради. Шунинг учун ҳужжатнинг апробацияси унинг қоидаларини амалиётдан ўтказиш, эҳтимолий «тескари таъсир»ларни юзага чиқариш, Ўзбекистоннинг бошқа минтақаларида ишга туширишдан олдин уни янада такомиллаштириш бўйича таклифларни Олий Мажлис Қонунчилик палатасига киритишга қаратилган. Бу кўп квартирали уйларни бошқариш соҳасини тартибга солувчи учинчи Қонун бўлди. «Уй-жой мулкдорларининг ширкатлари тўғрисида»ги Қонун 1999 йилда, «Хусусий уй-жой мулкдорларининг ширкатлари тўғрисида»ги Қонун эса 2006 йилда қабул қилинган эди. Ҳозирги қонун ҳужжати кўп квартирали уйларни бошқариш соҳасида юзага келган ҳамда ҳуқуқий тартибга солинишни талаб этаётган янги воқеликларни акс эттиради.

Кадрлар бўлими
  • Бошлиқсиз ёрдамчи

    МЧЖда ходимлар билан ишлайдиган бош менежер (кадрлар бўлими бошлиғи) лавозими мавжуд эмас. Олий маълумотга эга бўлмаган шахс МЧЖда (устав фондининг 50%дан ортиғи давлат улуши 50% бўлган юридик шахсга тегишли) ходимлар билан ишлаш бўйича менежер ассистенти ёки бош ассистенти лавозими учун 1 штат бирлиги мавжуд бўлган тақдирда, шу лавозимда ишлаши мумкинми?

  • Ўриндош учун ишдан бўшатиш нафақаси

    Ходим доимий ишга қабул қилинаётганлиги туфайли ўриндош ишдан бўшатилмоқда. Ишдан бўшатилаётган ўриндошга 2 ойлик ишдан бўшатиш нафақаси тўланиши зарурми? Меҳнатга оид қонун ҳужжатларида ўриндошга 1 ой учун нафақа тўланиши қайд этилганми?

  • Тўлиқсиз иш ҳафтасида меҳнат таътили учун тўлов

    МЧЖ штатида ишлайдиган ходимга ҳафтасига 2 кун ишлайдиган режим белгиланган, бу меҳнат шартномасида ҳам қайд этилган. Тўлов тури – маош. У 7 ой ишлаганидан кейин меҳнат таътилига чиқмоқчи. Меҳнат таътили кунлари ва тўлов миқдори қандай ҳисобланади?

  • Иш юкламаси турлича бўлган ходимларнинг иш вақтини ҳисобга олиш

    Дорихоналар тармоғида 6 кунлик (40 соат) иш ҳафтасида ишланади. Айрим ходимлар 1,5 ставка ишлашни хоҳлайди. Бошқа асосий иш жойи бўлмаса-да, бошқалар учун 0,75 ёки 0,5 ставкада ишлаш қулайдир. 1. Бир ҳафтада ставка 40 соатдан ошмайдиган тақдирда, 1,5 ставка ишлайдиган шахслар учун иш вақтини ҳисобга олиш табели қандай юритилади ва соатларни қандай тўғри қўйиш зарур? 2. 0,75 ставкада ишлаганда ҳафтасига неча соат бўлиши лозим? 3. Бошқа жойда ишламайдиган бўлса, тўлиқ ставкада ишламаса бўладими?

Хўжалик юритиш қоидалари
  • Интернет-дўкон: товар учун тўлов киритиш ва уни етказиб бериш қоидалари

    Жиҳозланган савдо шохобчасига эга, параллел равишда улгуржи савдони амалга оширадиган корхона (МЧЖ) товарларни асосий омбордан етказиб бериш орқали чакана савдо билан шуғулланади. Транспорт воситаси тўлов терминали ва сейф билан жиҳозланган. Пировард истеъмолчига етказиб бериш бепул. Харидор юкхат бўйича товарни олганидан сўнг тўлов терминали орқали ёки нақд пул билан ҳақ тўлаши мумкин, бу маблағлар операция ўтказилган кун давомида корхона кассасига кирим қилинади ва ҳисобрақамига инкассацияланади. Товарларни бепул етказиб бериш орқали чакана реализация қилиш қонун ҳужжатларини бузиш ҳисобланмайдими?

  • Фойдаланилмаётган кўчмас мулк эгасининг масъулияти

    Компания нотурар жой мулкдори ҳисобланади, олди-сотди шартномаси ва кадастр мавжуд. Бино спорт комплекси учун харид қилинган, ходимларнинг жамоа бўлиб боришлари учун мўлжалланган. ДСИ компанияга нисбатан икки баравар ставкада солиқ солинганлиги ҳақида хабарнома юборган. У бу ҳолат амалга оширилмаган инвестиция лойиҳаси ҳисобланишини асос қилиб келтирмоқда. Компаниянинг фойдаланилмаган нотурар жой биноси ҳокимиятга ўтказилиши мумкинми? Бу қандай норматив-ҳуқуқий ҳужжат билан тартибга солинади?

  • Турли шартномалар бўйича қарзларнинг ўзаро ҳисобга олиниши

    «А» корхонаси олди-сотди шартномасига кўра «Б» корхонасига 200 000 сўм тўлаши лозим. Ўз навбатида «Б» корхонаси хизматлар кўрсатиш шартномасига биноан «А» корхонасига 150 000 сўм тўлаши керак. «А» ва «Б» корхоналари 150 000 сўмга ўхшаш бир хилдаги талабни ҳисобга олдилар. Олди-сотди ва хизмат кўрсатиш шартномалари бўйича қарзларнинг ўзаро ҳисоб-китоби тўғрими?

  • №48 26 ноябр 2019
  • №47 19 ноябр 2019
  • №46 12 ноябр 2019
  • №45 5 ноябр 2019
  • №44 29 октябр 2019
Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 71) 200-00-90. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2018 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика