Кадрлар бўлими
|
09.09.2013
Хорижлик ходим билан ишлаганда...
Чет эл фуқаролари билан меҳнат шартномалари қандай муддатга тузилиши мумкин? далее...»» |
|
02.09.2013
Кеч келишингиз боиси узрли бўлса
Байрам арафасидаги кунда ишдан бир соат олдин кетиш мумкин. Бундай кунда, аксинча, кечроқ келиш мумкинми? далее...»» |
|
02.09.2013
Ишаш мумкин эмас, қисқартирилсин.
Байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
02.09.2013
Ишаш мумкин эмас, қисқартирилсин
Байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
02.09.2013
Ишлаш мумкин эмас, қисқартирилсин
Иш вақтининг қисқартирилган муддати белгиланган ходимларнинг иш куни байрамлар арафасида бир соатга камайтириладими? далее...»» |
|
02.09.2013
Илаш мумкин эмас, қисқартирилсин
байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
02.09.2013
Илаш мумкин эмас, қисқартирилсин
Байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
02.09.2013
Илаш мумкин эмас, қисқартирилсин
Байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
02.09.2013
Илаш мумкин эмас, қисқартирилсин
Байрам кунлари арафасида кундалик иш вақти муддати барча ходимлар учун камида бир соатга қисқартирилади. Агар корхонада 5 кунлик иш ҳафтаси бўлиб, байрам эса якшанбага тўғри келса, нима қилиш керак? далее...»» |
|
26.08.2013
Ўриндошликда ишлаш қоидалари
Ўриндошлик бўйича ишлаш тартиби тўғрисида янги низом қабул қилинганидан кейин бирор қоида, шу жумладан ҳақ тўлаш бобида ўзгардими? далее...»» |
|
19.08.2013
Ишдан «моддага асосан» бўшатамиз
Назорат қилувчи органларнинг вакиллари ва судьялар иш берувчининг меҳнат шартномасини бекор қилиш тартибига риоя қилганлигини текширадилар. далее...»» |
|
13.08.2013
Асосни унутманг, иш берувчи!
МЧЖ Меҳнат кодекси 100-моддаси иккинчи қисмининг 7-банди бўйича пенсия ёшига етганлиги муносабати билан ёшга доир пенсия олиш ҳуқуқига эга бўлган пенсионерни ишдан бўшатиши ва айни шу лавозимга бошқа пенсионерни қабул қилиши мумкинми? далее...»» |
|
13.08.2013
Агар директор ишдан кетса
Агар директор ишдан бўшаса, меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида буйруқни ким имзолайди ва ким директорнинг меҳнат дафтарчасига ишдан бўшаш хусусидаги ёзувни қайд этади? далее...»» |
|
30.07.2013
Аввал корхонани меросга олинг
Мерос қолдирувчининг вафотидан кейин хусусий корхона мерос бўлиб қолди. Унинг балансида автомобиль бор. Ягона ворис ушбу автомобилни мерос қилиб олиши мумкинми? далее...»» |
|
30.07.2013
Продюсерга қарам бўлиб қолдим
Продюсерлик компанияси билан меҳнат шартномаси тузган эдим. Унинг шартларида мен 5 йил муддатгача шартномани бекор қила олмаслигим ва акс ҳолда жуда катта суммада жарима тўлашим лозимлиги назарда тутилган. далее...»» |
|
30.07.2013
Таътилдаги ходимни ишдан бўшатиш
Биз пенсионерни Меҳнат кодекси 100-моддаси иккинчи қисмининг 7-бандига асосан ишдан бўшатмоқчимиз. Бироқ у таътилга чиққан. далее...»» |
|
30.07.2013
Байрамда ишлаганга қандай ҳақ тўланади?
Иш вақтидан ташқари ишлашнинг муддати бир йилда бир юз йигирма соатдан ошиб кетса, қандай ҳақ тўланади? далее...»» |
|
22.07.2013
Имзони муҳр билан тасдиқланг
Ишга киришимда мен билан меҳнат шартномаси тузишди, бироқ иш берувчи шартномага муҳр қўймади. далее...»» |
|
22.07.2013
Қоидаларга асосланмаган ҳолда ишдан бўшатиш
Мен ишлайдиган корхонада ички меҳнат тартиби қоидалари тасдиқланмаган. Бундай ҳолда директор мен билан меҳнат муносабатларини бекор қила оладими? далее...»» |
|
22.07.2013
«31 майдан»ми ёки «31 майда»ми?
Буйруқда «ишдан бўшатиш» атамасини қўллаш керак эмас. Меҳнат кодексида фақат «меҳнат шартномасини бекор қилиш» қўлланади. далее...»» |