Предприятие начисляло курсовую разницу по методу накопления, и на счетах учета отсроченных расходов (3200) накопилась значительная сумма. С июля текущего года договоры на поставку переведены на национальную валюту. Если списать накопленную валютную курсовую разницу на затраты текущего года, то предприятие закончит этот год со значительными убытками. Можно ли списать накопленную курсовую разницу частями в течение 24–36 месяцев после погашения задолженности? Если «да», то какими документами это можно оформить?

При проведении аудиторской проверки аудиторы рекомендовали кондиционеры, холодильник, микроволновку и проекционный аппарат с экраном отнести к прочим основным средствам. У нас на балансе они числятся в группе «Рабочие машины и оборудование» (41000–46119). К какой группе основных средств по классификатору ЕНАО необходимо их отнести для дальнейшей переоценки?

Предприятие производит разбавитель. Готовую продукцию реализуем в пэт-баклажках поштучно. С покупателем составили договор с условием того, что пэт-баклажки предоставит он сам. В этом случае цена продукции ниже, чем при продаже продукции в нашей таре. Как отразить в бухучете возвратную тару от покупателя?

При ликвидации филиала компании работодатель за 2 месяца письменно предупредил сотрудников о своем намерении прекратить с ними трудовой договор. Предупреждения с предлагаемыми должностями в других филиалах организации были выданы сотрудникам 17 июля 2017 го¬да. Некоторые сотрудники отказались от предлагаемых должнос¬тей и написали заявления об увольнении в связи с ликвидацией. Сотрудник пишет заявление об увольнении с 21 июля 2017 года. Он должен получить выходное пособие по статье 109 ТК, а также у него остались неиспользованными 10 рабочих дней отпуска за отработанный период. Следовательно, он получит компенсацию за отпуск при увольнении и в соответствии со статьей 102 ТК должен получить денежную компенсацию взамен срока предупреждения с 21 июля по 17 сентября 2017 го¬да. Согласно Порядку исчисления среднемесячной заработной платы эта компенсация не попадает под расчет по пунктам 1–4, следовательно, она рассчитывается исходя из среднемесячного заработка за 2 последних календарных месяца. Верно ли это? И как правильно рассчитать эту компенсацию: исходя из календарных дней (58 дней) или как при ра¬счете трудового отпуска (49 дней)? Как правильно рассчитать сотрудника при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

1. Имеет ли право собственник частного предприятия подарить или продать его родному брату? 2. Если имеет право, то какие налоговые последствия возникают в случае дарения ЧП и при его продаже?

Наша компания (плательщик ЕНП) занимается туристской деятельностью. Мы произвели оплату в валюте организаторам Международной туристической выставки в Сингапуре. Предмет договора – оказание комплекса услуг по участию в выставке. Нужно ли начислять НДС на импортируемые работы и услуги, если услуги будут оказаны и оплата произведена в Сингапуре?

Организация прекращает свою деятельность с 1 авгус¬та 2017 года, то есть проработав в III квартале лишь 1 месяц – июль, в котором были выполнены услуги. Какую сумму минимального размера ЕНП следует учитывать при его уплате за III квартал 2017 года, если предприятие приняло решение о добровольной ликвидации с 1 августа? Только за июль или за весь III квартал?