Организация отправляет на обучение в учебный центр своего сотрудника. Контракт между центром и организацией будет заключаться электронно. По контракту у сотрудника есть такие обязательства, как посещение занятий, соблюдение правил центра, нераспространение материалов и т. д. Планируется заключить электронный двусторонний контракт между юрлицами во избежание волокиты с подписями и печатями, а также отобразить в контракте обязательства сотрудника-учащегося.
Можно ли заключить такой электронный договор между учебным центром и организацией?
– Заключение договора между юридическими лицами с условием об обязанностях учащегося курса законодательством не запрещено.
Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание конкретного условия предписано законодательством. Также стороны могут заключить договор, и не предусмотренный законодательством (ст. 354 ГК). В рассматриваемом варианте никаких ограничений нет. То есть заключение договора между юрлицами с условием об обязанностях слушателя курса возможно. При этом обеспечение выполнения слушателем каких-либо обязанностей возлагается на заказчика.
Также на практике учебные центры для прохождения курса предоставляют слушателям «личные кабинеты» на веб-сайте центра. Перед первым входом в такой кабинет слушателю предлагается принять публичную оферту. В ней указываются в том числе права и обязанности слушателя. Акцепт данной оферты и является принятием изложенных в ней условий и допуском к прохождению курса.
Наргиза Вохидова,
эксперт ООО «Norma».
