Нужно ли повышать заработную плату сотруднику-совместителю (на 0,5 ставки) с 1.02.2021 г. из-за изменения МРОТ, если оклад при работе на полставки составляет ниже МРОТ?
– Так как работник-совместитель не выполняет в полном объеме установленные на месяц нормы труда и трудовые обязанности, работая на полставки, выплата заработной платы ниже МРОТ допустима.
Месячная оплата труда работника, выполнившего полностью определенные на этот период нормы труда и трудовые обязанности, не может быть ниже первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда (прил. N 1 к ПКМ
N 775 от 16.09.2019 г.), то есть не ниже МРОТ (ч. 1 ст. 155 ТК). Имеется в виду месячная оплата труда работника, работающего на полную ставку и выполняющего полностью нормы труда и свои трудовые обязанности.
Работник-совместитель работает на полставки и не выполняет в полном объеме установленные на месяц нормы труда, поэтому допускается выплата ему зарплаты ниже МРОТ. При этом расчет его зарплаты должен производиться исходя из действующего МРОТ – 747 300 сум.
Наргиза Вохидова,
эксперт ООО «Norma».
