Norma.uz
Газета Норма / 2021 год / № 12 / Отдел кадров

Пропишите условия в договоре

 

Торговая компания продает продовольственные товары по Ташкенту и Ташкентской области. Планируется запустить продажу по регионам Узбекистана, набрать сотрудников по регионам, которые будут числиться в Ташкентском офисе.

Можно ли оформлять сотрудников из областей для работы в регионе, не имея в нем своего филиала (главный офис в Ташкенте, а работник из региона, в котором и будет работать)?

 

– Законодательством не предусмотрены ограничения и запреты для работы в регионах представителей организаций, дислоцирующихся не по месту регистрации этих организаций.

В трудовых договорах с указанной категорией работников нужно прописать:

место работы с указанием наименования региона, где будет выполнять работу принимаемый работник;

условия выполнения трудовых обязанностей;

условия взаимодействия с непосредственными руководителями.

Прочитано: 12189 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика