Сотрудник находился в служебной зарубежной командировке. Чтобы соответствовать программе мероприятия, ему пришлось вылететь за день до назначенной даты (рано утром в воскресенье вместо понедельника) и вернуться на день позже указанного срока (вечером в субботу вместо пятницы).
Как должны быть оплачены дни пребывания в командировке в выходные дни, если сотрудник отказывается от предоставления отгула?
– В данном случае размер оплаты труда в выходные дни командированному работнику должен быть не ниже двойного от установленного должностного оклада (для лиц, работающих сдельно – от установленных расценок), если работник не изъявил желания использовать отгулы (ч. 1 ст. 157 ТК).
Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.