Norma.uz
Газета Норма / 2015 год / № 30 / Отдел кадров

Компенсируй отпуск

 

Трудовым договором работнику были установлены:

основной отпуск – 18 дней + 2 дня за стаж работы;

дополнительный отпуск – 12 дней.

Теперь работник увольняется. Как быть, если увольняемый работник не использовал отпуск?

Бухгалтер.

 

– В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет (статьи 108, 110 Трудового кодекса). Если тот на момент прекращения трудового договора не использовал ежегодные трудовые отпус­ка за текущий рабочий год или за несколько лет, то ему

Для полного доступа к публикациям

необходимо быть пользователем программного продукта Законодательство РУз "Norma+12" и выше.

Если Вы уже подтвердили свои права, авторизуйтесь на сайте.

Как это работает?

Прочитано: 95 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика