Новый законопроект предлагает конкретизировать понятие транспортной доступности предложения о работе для лиц, потерявших работу и заработок. Принять участие в его обсуждении, оставить свои комментарии или предложения можно на портале СОВАЗ.

В каких случаях осуждение работника к наказанию является основанием для прекращения с ним трудового договора?

Физическое лицо с паспортом гражданина Казахстана продлевает временную прописку в Ташкенте каждые полгода в течение нескольких лет, вида на жительство не имеет. Вправе ли мы принять такого работника на работу на 3 месяца без разрешения на привлечение иностранной рабочей силы (для работодателя) и подтверждения на право занятия трудовой деятель¬ностью (для работника)?

Статьи 93, 94 и 95 Трудового кодекса специально посвящены временному переводу на другую работу. По окончании срока перевода работодатель обязан предоставить работнику прежнюю работу.

В современных условиях требуются высококвалифицированные специалисты, постоянно повышающие свою квалификацию. Несоответствие работника выполняемой работе (занимаемой должности) может быть обусловлено недостаточной квалификацией либо состоянием его здоровья.

Частное предприятие несколько лет занимается выпуском кондитерских изделий. Летом на встрече с таджикскими бизнесменами в Ташкенте мы угощали их своей продукцией, им понравилось. Они предложили нам экспортировать ее. Сейчас уже есть договоренность с одним бизнесменом из Худжанда. Когда несколько лет назад хотели продавать свои продукты в Казахстан, нам сказали, что хлебобулочные и кондитерские изделия нельзя продавать вне республики. Есть ли сегодня такие запреты или ограничения? Если же экспорт кондитерских изделий разрешен, то на каких усло¬виях? Какие документы надо сдать в таможню, во сколько обходится оформление? И каким по формату должен быть договор с зарубежным лицом?

Предприятию выделен земельный участок для организации зоны отдыха. Оно получает доходы от функционирования зоны. В соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 282 НК к земельным участкам, не подлежащим налогообложению, относятся земли рекреационного назначения (за исключением земель, на которых ведется хозяйственная деятельность). Это земли, предоставленные учреждениям и организациям для организации массового отдыха и туризма населения. Имеет ли право предприятие применять льготу по земельному налогу к земельному участку, занятому зоной отдыха?

Сотрудник, работающий на полную ставку, на этом же предприятии работает по совместительству на 0,5 ставки. По табелю за месяц он отработал по основной ставке 25 рабочих дней и по совместительству 25 рабочих дней. Как учесть в расчете минимального размера ЕСП дни сотрудника, работающего на предприятии внутренним совместителем?

Компания оплатила обучение родственника учредителя, который не является его ребенком. Можно ли применить льготу по НДФЛ при направлении дивидендов на оплату обучения родственника учредителя?

Предприятие, созданное в 2018 году (плательщик НДС на добровольной основе), закупает материальные ценности (с выделением в счетах-фактурах суммы НДС), которые использует при выполнении работ по договорам строительного подряда. Часть материалов передается субпод¬рядчикам без перехода права собственности на них. С момента создания до окончания III квартала текущего года у предприятия нет выручки от реализации работ, услуг (отсутствуют обороты по их реализации). 1. Указываются ли счета-фактуры по приобретенным материалам в Реестре счетов-фактур по приобретенным товарам (работам, услугам) (Реестре покупок) и в приложениях NN 1 и 7 к Расчету НДС при отсутствии оборотов по реализации работ? 2. Материалы, приобретаемые с НДС и передаваемые субподрядчику без передачи права собственности на них, передаются с НДС или без него?

Юридические лица – нерезиденты вправе заниматься в Узбекистане предпринимательской деятельностью. При этом они могут принимать участие в создании отдельных юрлиц, которые будут самостоятельными налогоплательщиками, а также действовать без их образования и получать доходы от своей деятельности. В последнем случае для определения порядка расчетов нерезидента с бюджетом, то есть только в налоговых целях, применяется термин «постоянное учреждение». Отметим, что данный порядок определения постоянного учреждения действует до конца 2018 года. С 2019 года в связи с принятием нового Налогового кодекса он, возможно, изменится.

Группа компаний «Baker Tilly Uzbekistan» обновила разработанное несколько лет назад уникальное пособие «Гид по формам бизнеса» («Норма» NN 14, 16, 17, 37, 38, 39, 40, 41, 2014 г.). Это актуальное практическое руководство по всем основным формам организации и ведения бизнеса, существующим на территории Республики Узбекистан. Оно подготовлено в целях оказания прикладной помощи инвесторам, руководителям, главным бухгалтерам, юристам, налоговым консультантам, аудиторам и иным заинтересованным лицам. Сегодня представляем вашему вниманию сектор «Представительство иностранной коммерческой организации».