Корхонамиз ноль даражали қолдиқ қийматга эга асосий воситаларни текинга олди. Уларни қайси нархда балансга қабул қилиш керак?

Работника уволили по пункту 3 статьи 100 ТК. Он обратился в суд. Суд вынес решение о его восстановлении на работе. Далее этот работник уволился по собственному желанию и требует выплатить материальную помощь за моральный ущерб. Может ли работодатель выдать материальную помощь за моральный ущерб?

Между банком и заемщиком возникли разногласия. Заемщик обратился в экономический суд с иском о признании кредитного договора недействительным. Одновременно заемщик ходатайствовал о принятии предварительного решения приостановить начисление процентов по кредиту до рассмотрения дела судом. Вправе ли суд отказать в принятии предварительного решения?

При рассмотрении гражданского дела ответчик привлекает на судебные заседания своего помощника (представителя или адвоката). Обязано ли физическое лицо, выступающее на судебных заседаниях от имени ответчика, иметь какой-либо официальный документ, позволяющий ему выполнять такие функции?

Работник ООО поступил в магистратуру, просит оформить его на работу по совместительству. Как правильно оформлять студентов, открывать им трудовые книжки и делать в них записи?

Основным видом деятельности нашего предприятия является выпуск швейных трикотажных изделий. Объем выпускаемой продукции высокий, также ее экспортируем. На предприятии работают в основном женщины, которые в любой момент без предупреждения могут заявить о своем увольнении, что существенно нарушает производственный процесс. Согласно статье 99 ТК работник вправе прекратить трудовой договор, письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели. По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу, а работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Какие санкции вправе применить работодатель, если работник 10 января заявляет письменно о своем увольнении с 11 января. При этом работник не соглашается на прекращение трудового договора 25 января и самовольно не выходит на работу с 11 января?

На предприятие обратился учащийся последнего курса колледжа для прохождения практики, требуемой в колледже. Он представил четырехсторонний договор между колледжем, студентом, Центром содействия занятости и предприятием. Какие документы нужно оформить для прохождения практики?

Предприятие (ООО) продает электротехнику и имеет много торговых точек (магазинов). Из-за большой загруженности директор решил передать часть полномочий другому лицу.

Может ли директор выдать доверенность одному из сотрудников бухгалтерии на право подписания за руководителя расходных кассовых ордеров (РКО), присылаемых ежедневно из всех торговых точек в качестве приложения к кассовым отчетам?

В ноябре 2018 года мы приняли на работу по трудовому договору нового сотрудника. Это его основное мес¬то работы. Он раньше нигде не работал. Оклад работника – 800 000 сум. В ноябре и декабре 2018 года он отработал все рабочие дни. Удерживается ли с его доходов за 2018 год подоходный налог? Как рассчитать НДФЛ сотруднику, работавшему не с начала года?

за январь 2019 года