Публикации
|
12.08.2019
Если нет паспорта
Как получить свидетельство о смерти, если у человека не было паспорта (утерян очень давно)? далее...»» |
|
12.08.2019
Плати и живи
Может ли иностранный гражданин купить недвижимость в городе Нукусе или необходимо иметь вид на жительство? далее...»» |
|
12.08.2019
Есть квартира – нет прописки
Есть квартира в Ташкенте, но нет прописки. Квартира оформлена на сестру. Я с детьми прописана в области у знакомой, так как ¬жилья там у меня нет. По семейным обстоятельствам меня попросили выписаться, а прописаться мне с детьми некуда. Сыну в этом году в армию, дочери – поступать. В паспортном столе сказали, что после выписки, если не пропишемся в течение 3 дней, будем считаться лицами без определенного места жительства. Оформить на себя квартиру не могу, потому что нет прописки. Замкнутый круг. Как быть в такой ситуации? далее...»» |
|
12.08.2019
Исходя из финансовых возможностей
Распространяется ли на ННО повышение заработной платы (УП-5765 от 12.07.2019 г.) и МРОТ первого разряда? далее...»» |
|
12.08.2019
Работник умер: получите пособие
Наш сотрудник вне рабочего времени попал в ДТП и скончался. У него остались жена и дети. Какое пособие предприятие должно выплатить семье погибшего и как его оформить? далее...»» |
|
12.08.2019
Последствия календарных изменений
В Узбекистане Курбан хайит будет отмечаться в воскресенье 11 августа. Между тем в предварительном календаре рабочего времени (утв. МТ N 04-09/6179 от 16.11.2018 г.) праздничным днем указан понедельник 12 августа. далее...»» |
|
12.08.2019
Оплата в двойном размере
Сотрудник находился в служебной зарубежной командировке. Чтобы соответствовать программе мероприятия, ему пришлось вылететь за день до назначенной даты (рано утром в воскресенье вместо понедельника) и вернуться на день позже указанного срока (вечером в субботу вместо пятницы). Как должны быть оплачены дни пребывания в командировке в выходные дни, если сотрудник отказывается от предоставления отгула? далее...»» |
|
12.08.2019
Зарплата при испытании
Можно ли заключить трудовой договор с новым работником с испытательным сроком на 1 месяц и не платить ему заработную плату во время испытательного срока, если это указано в договоре? Считается ли такой договор законным? далее...»» |
|
12.08.2019
Снять взыскание: сроки и основания
Сотруднику объявили выговор за ненадлежащее исполнение поручения руководства. Юрист предприятия говорит, что мы не можем заранее его снять, если это не указано в колдоговоре. В колдоговоре нашего предприятия это не оговаривается вообще. А в Трудовом кодексе конкретные сроки не указаны. На далее...»» |
|
12.08.2019
Право на полный отпуск
Сотрудник принят на работу 1.12.2017 г. В первый отпуск уходит 1.12.2018 г. за период с декабря 2017-го по декабрь 2018 года. Второй отпуск берет с 1.07.2019 г. за период с декабря 2018-го по декабрь 2019 года. По колдо¬говору в организации отпуск составляет 26 рабочих дней. Согласно приказу работнику с 1.07.2019 г. предоставляется отпуск в размере 26 рабочих дней (полный) за период с декабря 2018-го по декабрь 2019 года. Бухгалтерия рассчитывает отпускные не за полный период, а только пропорционально отработанному времени, то есть за 7 месяцев. Нарушены ли права сотрудника, который проработал больше года в организации, в расчете отпускных пропорционально отработанному времени на день начала отпуска? далее...»» |
|
12.08.2019
Обязанность работодателя
Небюджетная организация действует на спонсорские деньги. Возникли временные трудности в финансировании. 12 женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком. Мы с трудом выплачиваем им пособия. Можно ли перевести обязанность выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком с работодателя на орган самоуправления граждан? далее...»» |
|
12.08.2019
Договорные обязательства
Организация за свой счет обучает работников, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Работодатель по согласию с этими работниками хочет перезаключить трудовые договоры на срочные. Срочными трудовыми договорами организация намерена обязать работников проработать указанный срок или при расторжении договора по инициативе работника до окончания срока оплатить затраты организации на обучение. Обязательно ли расторгать трудовой договор при его перезаключении на определенный срок? далее...»» |
|
12.08.2019
Оценка сносимых строений: проект вызывает вопросы
На портале СОВАЗ обсуждается проект порядка оценки строений, подлежащих сносу. далее...»» |
|
12.08.2019
Кого включат в перечень недобросовестных участников ВЭД
ГНК разместил на портале СОВАЗ проект Положения о порядке ведения перечня недобросовестных участников внешнеэкономической деятельности (на государственном языке). Его обсуждение продлится до 20 августа. далее...»» |
|
12.08.2019
Как переход на МРОТ отразится на отдельных выплатах
Министерство финансов подготовило пакет поправок к некоторым законам в связи с грядущим изменением порядка определения размеров оплаты труда, пенсий и иных платежей (на государственном языке). далее...»» |
|
12.08.2019
Приходуем импортный товар правильно
У бухгалтеров возник вопрос о правильном отражении товарно-материальных ценностей, приобретенных по импортным сделкам, в бухгалтерской отчетности после изменений НСБУ N 22 «Учет активов и обязательств, выраженных в иностранной валюте» (рег. МЮ N 1364 от 21.05.2004 г.) в 2018 году, внесенных приказом министра финансов (рег. МЮ N 1364-3 от 20.08.2018 г. ). далее...»» |
|
12.08.2019
Переработка без права на льготу
Наше предприятие – производитель текстильных продуктов с 2019 года экспортирует продукцию и применяет льготу согласно Указу Президента N УП-5587 от 29.11.2018 г. Другое предприятие – производитель прядильных продуктов хочет с нами заключить договор на переработку давальческого сырья. То есть предприятие (давалец) передает свое сырье, а наше предприятие (переработчик) готовит из него готовую продукцию. Давалец экспортирует ее на основании сертификата соответствия Госстандарта, который предоставляет предприятие-переработчик. Может ли переработчик применять льготу, предоставленную для экспорта в части выручки, полученной от резидента РУз за услуги по переработке давальческого сырья? далее...»» |
|
12.08.2019
Невозвращенный заем: налоговые последствия
Работнику выдали беспроцентный заем на возвратной основе. Заем не был возвращен. Будет ли сумма займа облагаться по ставке рефинансирования? Если «да», то как рассчитать сумму налога? далее...»» |
|
12.08.2019
Инкассо по ошибке
Налоговые органы ошибочно выставили инкассо и списали средства со счета предприятия в счет уплаты взносов на ИНПС. Предприятие составило расчет на излишне уплаченную сумму в разрезе работников. После установления ошибки по вине налогового органа деньги должны быть возвращены на счет предприятия. Как урегулировать отклонения между данными предприятия и налогового органа? далее...»» |
|
12.08.2019
С учетом минимальной арендной платы
Предприятие арендовало у физлица тягач и полуприцеп. Учитываются ли при расчете НДФЛ минимальные ставки арендной платы при аренде полуприцепа у физлица? далее...»» |