|
15.12.2015
Тузатиш киритиш ҳеч қачон кеч бўлмайди
Янги иш жойига ўтаётганимда меҳнат дафтарчасидаги ёзувларнинг бирида буйруқда кўрсатилганидан фарқли буйруқ рақами ва ишга қабул қилиш санаси кўрсатилганлигини билиб қолдим. Меҳнат дафтарчасига ёзувлар киритилган ва ходимлар ишдан бўшатилганидан кейин бир неча йил ўтгач буйруқ рақами ва ишга қабул қилиш санасини ўзгартириш мумкинми? Агар мумкин бўлса, буни қандай меъёрий-ҳуқуқий ҳужжат тартибга солади? далее...»» |
|
15.12.2015
Лотинча шрифтда қайд этамиз
Меҳнат дафтарчаларидаги барча ёзувлар кириллчада қайд этилади. Бироқ ҳозирги вақтда барча ходимлар паспортларини биометрик паспортларга алмаштирганлар, унда уларнинг фамилиялари лотинча шрифтда ёзилган. Шу муносабат билан меҳнат дафтарчаларига бирор-бир ўзгартиришлар киритиш ва уларда кириллчада ёзилган фамилияларни лотинчага алмаштириш керакми? далее...»» |
|
15.12.2015
Хатони тузатишда хато қилманг
Меҳнат дафтарчасини тўлдираётганда бехосдан хато қилдим ва «Автоюкортгич ҳайдовчиси этиб ишга қабул қилинди» ўрнига «Автомобиль ҳайдовчиси этиб ишга қабул қилинди» деб ёзиб юбордим. Ходим тузатиш киритишимни талаб қиляпти. Танишим хато ёзув устига чизиб, ёнига тўғрисини ёзишни, пастда эса «Тузатилганига ишонилсин» деб ёзишни маслаҳат берди. Бироқ мен бунга кўнмадим ва сизга мурожаат қилишга қарор қилдим. Қандай қилсам тўғри бўлади? далее...»» |
|
15.12.2015
Ярим ставкадаги ходимга таътил учун компенсация ҳисоби
Декретга чиққунимга қадар таътилда бўлмаган эдим. Болам туғилиши муносабати билан таътилдан чиқиш пайтида маошим 700 000 сўмни ташкил этган. Мен тўлиқсиз иш кунида ишлай бошладим. 6,5 ой ишладим, бир вақтнинг ўзида бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парвариш қилиш нафақасини олдим. Директор тўлиқсиз иш куни ва штат жадвалидаги ўзгартириш тўғрисида буйруқ чиқарди. Аризамга кўра менга 4 соатлик иш куни белгиланди. 350 000 сўм ҳисоблаб ёзилди. Кейин болани 2 ёшга тўлгунга қадар парвариш қилиш бўйича таътил олдим. У тугаганидан кейин ишдан бўшаш тўғрисида ариза ёздим. Менга 350 000 сўм ҳисобидан фойдаланилмаган таътилнинг 11 куни учун компенсация ҳисоблашди. Агар ходима болани 2 ёшга тўлгунга қадар парвариш қилиш таътили тугаганидан кейин ишдан бўшаса, бунгача ярим ставкада ишлаган бўлса, фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни қандай қилиб тўғри ҳисоблаш керак? далее...»» |
|
15.12.2015
МЧЖ филиалга айлантирилади
Бизнинг МЧЖ тўқимачилик маҳсулоти ишлаб чиқариш билан шуғулланади. Ҳозирги пайтда унга бошқа вилоятда жойлашган МЧЖни қўшиб юбориш жараёни боряпти. Ушбу қайта ташкил этиш якунланганидан кейин биз қўшиб олинган мулкий мажмуани бизнинг МЧЖ филиали қилиб ажратишни режалаштиряпмиз. Солиқ кодексининг 35-моддасига кўра, филиаллар ўзининг баланси ва мол-мулки бўлганда мажбуриятларини мустақил равишда бажаришлари мумкин. Бошқа вилоятда жойлашган филиални қандай бошқариш керак? Унга солиқ солиш тартиби қандай? Филиалнинг ички сиёсати бош компания сиёсатидан фарқ қилиши мумкинми? далее...»» |
|
15.12.2015
Бола касал бўлганда
Болам стационар шароитда даволаниши керак. Онаси – яъни менга болани парвариш қилиш бўйича меҳнатга лаёқатсизлик варақаси бериладими? далее...»» |
|
15.12.2015
Икки ва ундан кўп болага – бир баравар
Менинг кичкинтойларим – эгизак. Мен ишламайман, шу боис ҳам нафақани маҳалладан, бироқ фақат битта болага оламан. Шу тўғрими? далее...»» |
|
15.12.2015
Агар она яна фарзандли бўлса
Ўғлимни парваришлаш таътилида бўлган вақтимда қизли бўлдим. Менга унинг учун ҳомиладорлик ва туғиш нафақаси тўлашлари керакми? Агар биринчи фарзандимни парваришлаш даври тугамаган бўлса, иккинчи боламга ойлик нафақа олишим мумкинми? далее...»» |
|
15.12.2015
Олов эътиборни талаб қилади
2015 йил 20 ноябрдан 20 декабргача Ўзбекистонда ёнғин хавфсизлиги ойлиги ўтказиляпти. Ушбу даврда республикамизда ёнғин хавфсизлиги қоидаларига риоя этишнинг мажбурийлигини тушунтирадиган турли ташвиқот тусидаги телекўрсатув ва радиоэшиттиришлар эфирга узатилади, мақолалар чоп этилади. Шундай бўлса-да, фуқароларимиз кўп ҳолларда уларни эътибордан четда қолдирадилар. далее...»» |
|
15.12.2015
Ҳушёрлик зарур
Вазирлар Маҳкамасининг «Ҳар йили ёнғин хавфсизлиги ойлигини ўтказиш тўғрисида»ги Қарорига (18.11.2011 йилдаги 309-сон) мувофиқ жорий йилнинг 20 ноябридан 20 декабригача мамлакатимизда ёнғин хавфсизлиги ойлиги ўтказилмоқда. далее...»» |
|
15.12.2015
Ахборот хавфсизлиги – давр талаби
Тошкентда ахборот хавфсизлиги ва маълумотларга ишлов берадиган марказлар трансформацияси масалаларига бағишланган «IDC IT Security and Datacenter Transformation – 2015» конференцияси бўлиб ўтди. далее...»» |
|
15.12.2015
Подрядился – выполняй
Доверитель (ООО-1) и поверенный (ООО-2) в январе 2015 года заключили договор поручения. По его условиям ООО-2 обязывалось за вознаграждение от имени и за счет ООО-1 лично выполнить ремонт здания негосударственного образовательного учреждения (далее – НОУ) ориентировочно на 50 млн сумов. Доверитель должен был возместить ему расходы, связанные с исполнением поручения, и уплатить 5 млн сумов вознаграждения. В начале февраля доверитель предварительно заплатил 20 млн сумов. В апреле ремонт был закончен и он принял работу по акту выполненных работ. Тогда же доверитель уплатил поверенному оставшиеся 30 млн сумов и вознаграждение в 5 млн сумов. В мае он получил письмо от администрации НОУ, которая сообщала, что крыша дала течь и необходимо произвести ее текущий ремонт. Представитель доверителя, выехав на место, осмотрел кровлю и составил дефектный акт с участием представителя НОУ. После этого была составлена смета на устранение дефекта и определена стоимость работ в 5 млн сумов. В конце мая доверитель обратился с претензией к поверенному об устранении течи за свой счет. Но тот отказал, заявив, что ремонтом крыши занималась субподрядная организация и все претензии нужно предъявлять ей. Устранив за свой счет дефект крыши, доверитель обратился в хозсуд с требованием о взыскании с поверенного 5 млн сумов основного долга, 25 тыс. сумов госпошлины и 7 200 сумов почтовых расходов. далее...»» |
|
15.12.2015
Сделать в декабре
Не знаю, как кому, а работникам кадровых служб предновогодний декабрь всегда кажется маленьким. Хочется, чтобы, как в сказке «Двенадцать месяцев», было 32 декабря, 33 декабря… пока все дела не закроешь и не подготовишься к Новому году. далее...»» |
|
15.12.2015
Отдыхать по графику
Обязано ли руководство организации учитывать пожелания каждого работника при составлении графика отпусков? Нужно ли в графике отпусков устанавливать конкретную дату ухода работника в отпуск или можно ограничиться указанием календарного месяца? далее...»» |
|
15.12.2015
Осмотреть обязан
Трудовым договором предусмотрено, что работодатель обязан организовать медицинский осмотр работника. Кто его должен оплачивать: работник или предприятие? далее...»» |
|
15.12.2015
С поля – в микрорайон
Жители высотки, что на площади Хамида Алимджана в столице, были приятно удивлены, увидев у входа в дом молодых людей, продающих овощи и фрукты по низким ценам. Это студенты Ташкентского политехнического университета взялись за реализацию проекта социальной поддержки населения в жилых районах столицы. далее...»» |
|
15.12.2015
Платите ежемесячно, а лучше вперед
Мы живем в своем доме и платим за потребление газа по счетчику. Прежде платили поквартально, но не авансом, а за уже использованный газ. Теперь нам начислили пеню за то, что не вносили плату ежемесячно. Инспектор начисляет пеню по среднему потреблению газа. Как она должна начисляться? далее...»» |
|
15.12.2015
По старым тарифам
В нашем ТЧСЖ есть жильцы, которые годами не вносили квартплату. Некоторые из них стали погашать свою задолженность. По каким тарифам они должны возвращать долги – по новым или по старым? далее...»» |
|
15.12.2015
В рамках плана работ
Я живу в многоквартирном доме, построенном 50 лет назад. Решила заменить в квартире батареи, трубы. Какие расходы по ремонту квартиры можно покрывать за счет обязательных взносов на содержание общего имущества? далее...»» |
|
15.12.2015
Не директор, а общее собрание
Я живу на первом этаже многоквартирного дома. В июле 2014 года на собственные средства заменил все трубы и вентили в подвале под моей квартирой, а также стояки холодного и горячего водоснабжения и отопления. 4 августа жильцы дома составили акт, подтверждающий данный факт. Я передал его вместе с чеками на материалы в ТЧСЖ. Директор товарищества поставила на нем резолюцию, указав сумму – 1 794 456 сумов, подлежащую списанию и зачисляемую в качестве предоплаты в счет будущих платежей по обязательным взносам. Затем она передала экземпляр акта бухгалтеру, чтобы сделал разноску по книгам учета платежей. 1 ноября 2015 года ТЧСЖ стала обслуживать управляющая компания. 27 ноября работники хокимията и банка проводили поквартирный обход, проверяя задолженность по обязательным взносам. Увидев мой акт, порекомендовали, чтобы в бухгалтерии ТЧСЖ указали дату, до которой, согласно разноске, произведена предоплата. Однако на мою просьбу сделать это бухгалтер ответила отказом, мотивируя тем, что не знает будущий размер обязательного взноса. Я ответил, что, согласно законодательству, перерасчет должен быть сделан по расценкам, существующим на момент внесения предоплаты, то есть на дату составления акта. Мне сказали, что не будут так делать, «жалуйтесь куда хотите, списание будет индексироваться с учетом повышения размера обязательного взноса». Как этот вопрос регулируется законодательством? далее...»» |
