Публикации
|
12.08.2019
Зарплата по доверенности
Наше предприятие занимается грузоперевозками. При выдаче зарплаты водители иногда бывают в рейсе. Могут ли работники поручать другим сотрудникам получать за них заработную плату по доверенности? В какой форме? далее...»» |
|
12.08.2019
Школа при ООО
ООО получило лицензию на предоставление образовательных услуг. Будет ли школа, созданная при ООО, действовать как ее структурное подразделение? Где утверждать устав школы? далее...»» |
|
12.08.2019
Как прописаться к папе?
Я уже 3 года живу без постоянной прописки. Мой родной отец не хочет прописывать меня к себе в 3-комнатную квартиру. Могу ли я прописаться без его согласия? далее...»» |
|
12.08.2019
Обязательное условие
Могу ли я с ребенком выехать в Чехию к родс¬твенникам в отпуск, если муж не дает согласия? Сам он находится в РФ. далее...»» |
|
12.08.2019
Все по закону
Женщина – гражданка Узбекистана, ее муж – гражданин России. Куда нам обратиться по поводу развода и алиментов? далее...»» |
|
12.08.2019
Волнения собственника
Я являюсь единственной собственницей частного дома, который получила в дар от матери по договору дарения. Кадастровые документы оформлены на мое имя. Сама я прописана по другому адресу. Законно ли то, что я имею в собственности недвижимость и не прописана в ней? далее...»» |
|
12.08.2019
Если нет паспорта
Как получить свидетельство о смерти, если у человека не было паспорта (утерян очень давно)? далее...»» |
|
12.08.2019
Плати и живи
Может ли иностранный гражданин купить недвижимость в городе Нукусе или необходимо иметь вид на жительство? далее...»» |
|
12.08.2019
Есть квартира – нет прописки
Есть квартира в Ташкенте, но нет прописки. Квартира оформлена на сестру. Я с детьми прописана в области у знакомой, так как ¬жилья там у меня нет. По семейным обстоятельствам меня попросили выписаться, а прописаться мне с детьми некуда. Сыну в этом году в армию, дочери – поступать. В паспортном столе сказали, что после выписки, если не пропишемся в течение 3 дней, будем считаться лицами без определенного места жительства. Оформить на себя квартиру не могу, потому что нет прописки. Замкнутый круг. Как быть в такой ситуации? далее...»» |
|
12.08.2019
Исходя из финансовых возможностей
Распространяется ли на ННО повышение заработной платы (УП-5765 от 12.07.2019 г.) и МРОТ первого разряда? далее...»» |
|
12.08.2019
Работник умер: получите пособие
Наш сотрудник вне рабочего времени попал в ДТП и скончался. У него остались жена и дети. Какое пособие предприятие должно выплатить семье погибшего и как его оформить? далее...»» |
|
12.08.2019
Последствия календарных изменений
В Узбекистане Курбан хайит будет отмечаться в воскресенье 11 августа. Между тем в предварительном календаре рабочего времени (утв. МТ N 04-09/6179 от 16.11.2018 г.) праздничным днем указан понедельник 12 августа. далее...»» |
|
12.08.2019
Оплата в двойном размере
Сотрудник находился в служебной зарубежной командировке. Чтобы соответствовать программе мероприятия, ему пришлось вылететь за день до назначенной даты (рано утром в воскресенье вместо понедельника) и вернуться на день позже указанного срока (вечером в субботу вместо пятницы). Как должны быть оплачены дни пребывания в командировке в выходные дни, если сотрудник отказывается от предоставления отгула? далее...»» |
|
12.08.2019
Зарплата при испытании
Можно ли заключить трудовой договор с новым работником с испытательным сроком на 1 месяц и не платить ему заработную плату во время испытательного срока, если это указано в договоре? Считается ли такой договор законным? далее...»» |
|
12.08.2019
Снять взыскание: сроки и основания
Сотруднику объявили выговор за ненадлежащее исполнение поручения руководства. Юрист предприятия говорит, что мы не можем заранее его снять, если это не указано в колдоговоре. В колдоговоре нашего предприятия это не оговаривается вообще. А в Трудовом кодексе конкретные сроки не указаны. На далее...»» |
|
12.08.2019
Право на полный отпуск
Сотрудник принят на работу 1.12.2017 г. В первый отпуск уходит 1.12.2018 г. за период с декабря 2017-го по декабрь 2018 года. Второй отпуск берет с 1.07.2019 г. за период с декабря 2018-го по декабрь 2019 года. По колдо¬говору в организации отпуск составляет 26 рабочих дней. Согласно приказу работнику с 1.07.2019 г. предоставляется отпуск в размере 26 рабочих дней (полный) за период с декабря 2018-го по декабрь 2019 года. Бухгалтерия рассчитывает отпускные не за полный период, а только пропорционально отработанному времени, то есть за 7 месяцев. Нарушены ли права сотрудника, который проработал больше года в организации, в расчете отпускных пропорционально отработанному времени на день начала отпуска? далее...»» |
|
12.08.2019
Обязанность работодателя
Небюджетная организация действует на спонсорские деньги. Возникли временные трудности в финансировании. 12 женщин находятся в отпуске по уходу за ребенком. Мы с трудом выплачиваем им пособия. Можно ли перевести обязанность выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком с работодателя на орган самоуправления граждан? далее...»» |
|
12.08.2019
Договорные обязательства
Организация за свой счет обучает работников, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок. Работодатель по согласию с этими работниками хочет перезаключить трудовые договоры на срочные. Срочными трудовыми договорами организация намерена обязать работников проработать указанный срок или при расторжении договора по инициативе работника до окончания срока оплатить затраты организации на обучение. Обязательно ли расторгать трудовой договор при его перезаключении на определенный срок? далее...»» |
|
12.08.2019
Оценка сносимых строений: проект вызывает вопросы
На портале СОВАЗ обсуждается проект порядка оценки строений, подлежащих сносу. далее...»» |
|
12.08.2019
Кого включат в перечень недобросовестных участников ВЭД
ГНК разместил на портале СОВАЗ проект Положения о порядке ведения перечня недобросовестных участников внешнеэкономической деятельности (на государственном языке). Его обсуждение продлится до 20 августа. далее...»» |