Книги

«Трудовое законодательство Республики Узбекистан» (сборник нормативно-правовых актов) на узбекском и русском языках

Электронное издание представляет собой сборник нормативно-правовых актов по трудовому законодательству

РАСЧЕТЫ С ПЕРСОНАЛОМ II ТОМ ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА

В книге рассмотрены вопросы оплаты труда отдельных категорий работников, в отдельных сферах и случаях. В частности, раскрыты особенности оплаты труда совместителей, сезонных работников и надомников — действующие ограничения при приеме на работу совместителей, начисление им заработной платы при повременной и сдельной форме оплаты труда, виды сезонных работ и расчеты с работниками-сезонщиками, особенности организации надомного труда и выгоды работодателей при использовании труда надомников, возмещение расходов надомников и оплата их труда.

Налоговое законодательство Республики Узбекистан Сборник нормативно-правовых актов

Данное электронное издание по сути представляет собой сборник нормативно-правовых актов по налоговому законодательству Республики Узбекистан. В него вошли все законы, указы, постановления, распоряжения Президента Республики Узбекистан, постановления и распоряжения Кабинета министров Республики Узбекистан, зарегистрированные Министерством юстиции Республики Узбекистан, а также иные нормативные акты, в том числе ведомственные и местные, касающиеся вопросов налогообложения.

Годовой отчет–2013

Издательство «Norma» предлагает новую электронную книгу для бухгалтеров. В пособии специалисты подробно, по строкам баланса, разъясняют порядок учета финансово-хозяйственных операций и их налоговые последствия. Разъяснения сопровождаются актуальными примерами и конкретными расчетами, с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

Электронная книга Сборник договоров

В предлагаемом сборнике представлены типовые и примерные формы договоров, утвержденные нормативными актами, а также примерные формы договоров, разработанные экспертами-юристами ООО «Norma».

Практика бухгалтерского учета (в 2 томах)

В книге излагаются основы организации и техника ведения бухгалтерского учета. В каждом разделе содержатся методические рекомендации, правовая информация, разъяснения особенностей учета, оприходования и налогообложения рассматриваемых объектов: основных средств, нематериальных активов, финансовых инвестиций и др.

Электронный комментарий к Налоговому кодексу

Издательство «Norma» выпустило электронную книгу «Комментарий (постатейный) к Налоговому кодексу Республики Узбекистан. Общая часть» с учетом всех изменений и дополнений в законодательстве (на русском языке).

Годовой отчет–2012

Издательство «Norma» реализует электронную книгу «Годовой отчет–2012», подготовленную специалистами «Norma Ekspert», на русском языке с учетом всех изменений и дополнений, внесенных в законодательство.

3000 бухгалтерских проводок

Издательством «Norma» совместно с ООО «Norma Hamkor» выпущена в свет электронная версия книги 3000 бухгалтерских проводок.

Краткий семейный справочник о наследстве и наследовании

В справочнике подробно рассмотрены вопросы наследования, приведены статьи Гражданского кодекса и образцы завещаний, приведены конкретные примеры.

Вышел комментарий к Налоговому кодексу

В издательстве "Norma" вышел в свет подробный постатейный комментарий к Особенной части Налогового кодекса Республики Узбекистан.

Дом, в котором мы живем

Издательство «Norma» выпустило новую брошюру, которая поможет грамотно урегулировать жилищно-коммунальные проблемы.

Годовой отчет – 2011

Ваш помощник в составлении годового отчета стал еще удобнее

«3000 бухгалтерских проводок» в 2-х томах, Гулямова Ф.Г.

«Налог на прибыль», Гадоев Э. Ф., Югай Л.П. и др.

«Косвенные налоги: НДС, Акцизный налог», Гадоев Э.Ф. и др.

«Норма Маслаҳатчи», №12, 2018й. 23 март

	Ассалом, Наврўз Янгиланиш, меҳр-оқибат ва фаровонлик айёми Халқимиз азалдан тўй ва шодиёналарни алоҳида тараддуд билан қарши олади. Президентимиз Шавкат Мирзиёевнинг жорий йил 28 февралда «2018 йилги Наврўз умумхалқ байрамига тайёргарлик кўриш ва уни ўтказиш тўғрисида»ги қарори қабул қилинган кундан бошлаб маҳаллаларда, шаҳар ва қишлоқларда ҳашарлар, кенг кўламдаги ободонлаштириш ва кўкаламзорлаштириш ишлари ташкил этилди.
	Хўжалик юритиш қоидалари Қайтарилмайдиган намуналар Корхонамиз музқаймоқ ишлаб чиқаришга ихтисослашган. Февралда Москва шаҳридаги кўргазмада қатнашамиз. Стендни ижарага олишга контракт тузиб, ТСОЯЭАТда хизматлар импортини рўйхатдан ўтказганмиз. Кўргазмада қатнашиш учун учиб кетадиган кунда қарийб 100 кг музқаймоқни шахсий юк сифатида ўзимиз олиб чиқиб кетишни режалаштиряпмиз. Экспорт контракти тузишимиз ва БЮДни расмийлаштиришимиз керакми? Ишончнома асосидаги ваколатлар Филиал директори саломатлиги туфайли ишдан бўшади, унинг вазифаларини компания ишончномаси асосида директор ўринбосари бажармоқда. Турли хил, шу жумладан меҳнат шартномаларини тузишда унинг имзоси талаб этилади. Қуйидаги вариантлардан қайси бирини шартномада қайд этган маъқул: 1) «Юлдуз» МЧЖ, бундан буён «Иш берувчи» деб номланади, низом асосида фаолият юритувчи директор Валиев В.В. тимсолида, бир томондан...; 2) «Юлдуз» МЧЖ, бундан буён «Иш берувчи» деб номланади, ишончнома асосида фаолият юритувчи директор Валиев В.В. тимсолида, бир томондан...? Филиал директорининг ўринбосари қандай ҳужжат (низом ёки ишончнома) асосида фаолият юритмоқда? Бино ижарага ер билан қўшиб берилади Корхона юридик шахсдан офис ва ишлаб чиқариш биноларини ижарага олмоқчи. Бўлғуси ижарага берувчи кўчмас мулкни ижарага бериш шартномасини, шунингдек ушбу кўчмас мулк жойлашган ер участкасини ижарага бериш шартномасини тузишни таклиф этяпти. Ижарага берувчининг ижарага олинаётган кўчмас мулк жойлашган ер участкасини ижарага бериш шартномасини тузишни талаб қилиши тўғрими? ДУК кузатувчилари 9.01.2018 йилдаги ЎРҚ-459-сон Қонун билан «Акциядорлик жамиятлари ва акциядорларнинг ҳуқуқларини ҳимоя қилиш тўғрисида»ги Қонуннинг 76-моддаси 3-қисмига ўзгартиришлар киритилди. Бизнинг АЖда кузатув кенгашининг иккита аъзоси унитар корхоналарнинг бош бухгалтерлари ҳисобланади. Ўзгартиришларга мувофиқ, АЖнинг унитар корхонасида меҳнат шартномаси бўйича ишлаётган кузатув кенгаши аъзоларини қайта сайлаш зарурми? Ёки мазкур ўзгартиришлар акциядорлик жамиятларининг унитар корхоналари ходимларига тааллуқли эмасми? Рақобат варақаси тақдим этилиши мажбурий Қандай шартномаларни тузиш учун рақобат варақаси талаб этилади?
	Юридик маслаҳатлар Алимент – почта орқали Ходимимиз алимент тўлайди. Пул маблағларини қабул қилувчига почта орқали ўтказамиз. Қабул қилувчи келмаганлиги сабабли сентябрь ойи учун алимент яқинда почтадан қайтиб келди. Алиментни почта орқали ўтказишда давом этайликми, зеро ходимнинг иш ҳақидан пул ўтказмаси учун харажатлар ҳам чегирилмоқда? Қандай қилиб боғдорчилик ширкати аъзоси бўлиш мумкин Умумий майдони 12,24 сотихни ташкил этувчи 2 та дала ҳовли участкасини сотиб олдим. Кадастр ҳужжатларини расмийлаштирганимдан кейин боғдорчилик-узумчилик ширкати (БУШ) кириш ва аъзолик бадалларини тўлашни талаб қилди. БУШ 2008 йилдаги баённомага ҳавола қилган ҳолда ер участкасининг ҳар бир сотихи учун ЭКИҲнинг 1 баравари миқдорида кириш бадали тўлашни талаб этмоқда. Бунинг устига, БУШ кадастр органини жалб этмасдан участкаларимни ўлчаб, умумий майдон 12,7 сотих деб белгилаган. 1. БУШ мени БУШ аъзолигига қабул қилмасликка ва аъзолик дафтарчасини бермасликка ҳақлими? 2. Кириш бадалини ҳали тўламаган бўлсам, ЭКИҲ ўзгарганда унинг миқдори ошадими? 3. БУШ ўлчови билан белгиланган ва кадастр маълумотларига зид келувчи ер участкаси умумий майдонидан келиб чиқиб БУШ кириш бадали миқдорини белгилашга ҳақлими? Муддатсиз ногиронлик белгиланган бўлса... Собиқ ходимга, ҳозир у пенсионер, 1998 йилда меҳнат жароҳати олганлиги туфайли ходимга етказилган зарарни қоплаш учун тўлов тайинланган. Тиббий-меҳнат эксперт комиссияси касб бўйича меҳнат лаёқатини йўқотганлик даражасини 60% деб белгилаган. 2011 йилда унинг муддатсиз III гуруҳ ногиронлиги белгиланган. Барча тўловлар ўз вақтида тўлаб келинган. 2015 йилнинг октябридан бошлаб, ташкилот қайта ташкил этилгандан кейин иш берувчи-ҳуқуқий ворис тўловларни тўламай қўйди. Иш берувчи зарарни қоплаш учун тўлов тўлашни давом эттириш тўғрисида асосли қарор қабул қилиш учун ТМЭКда қайта тиббий кўрикдан ўтишни талаб қилмоқда. Собиқ ходим иш берувчининг талабига кўра қайта тиббий кўрикдан ўтказилиши қонун ҳужжатларида назарда тутилмаганлиги сабабли қўшимча равишда ундан ўтмасдан, ўтган давр учун ҳам тўловларни тиклашни талаб қилмоқда. Томонларнинг талаблари қанчалик қонуний?
	Кадрлар бўлими Синаш ҳуқуқисиз Синов муддати тугашига бир ой қолганда ходимни бўлим бошлиғи ўринбосари лавозимига ўтказдилар. Бунда иш берувчининг ташаббусига кўра синов муддати 3 ойга узайтирилди. Бу ҳолда синов муддатининг узайтирилиши тўғрими? Вақтинча бошқа ишга ўтказиш Ташкилотимиз республика вилоятларида филиалларга эга. Улар низом ва ишончнома асосида фаолият юритади. Филиал ходимларини ишга қабул қилиш ҳуқуқи бош офисимизга берилган. Иш жараёнида бир филиал ходимларини бошқа филиалдаги ишни бажариш учун юбориш зарурати юзага келади (вақтинча меҳнатга лаёқатсиз, таътилдаги ва бошқа ходим йўқ бўлган пайтда). Ходимни ташкилотимизнинг бошқа филиалига ишга йўллаш уни бошқа ишга ўтказиш ҳисобланадими? Буни қандай қилиб тўғри расмийлаштириш мумкин?
	АвтоНорма Автомобиль учун муддат Автотранспортни ушлаш муддати қайси пайтдан бошлаб ҳисобланади? Ташувчининг мажбурияти Ташиш чоғида ташувчи хизматлар кўрсата бошлагунига қадар ўз фуқаролик жавобгарлигини суғурталаши кераклигидан хабарим бор. Паркимиздаги машиналар сони ўзгармоқда. Суғуртани бир йилга эмас, айтайлик, 3–6 ойга расмийлаштирса бўладими? «Мобиль репортёр» ёрдамга келади Пойтахтимизда йўл ҳаракати қоидалари бузилиши ҳолатлари тўғрисида энди Тошкент шаҳар ИИББ ЙҲХБ сайти орқали хабар бериш мумкин бўлади.

Аввалги сонлар

№11 13 март 2018
№10 6 март 2018
№09 27 февраль 2018
№08 20 февраль 2018
№07 13 февраль 2018