Отдел кадров
|
10.02.2014
Копия приказа только для работника
Имеет ли право новый работодатель требовать от поступающего на работу приказ о прекращении с ним трудового договора с прежнего места работы? далее...»» |
|
10.02.2014
Правим трудовую…
Работница, выйдя замуж, поменяла фамилию. В связи с этим я, зачеркнув в ее трудовой книжке ее прежнюю фамилию, сверху написала новую фамилию. Теперь эта работница развелась и возвратила девичью фамилию. Мне теперь опять зачеркивать ее фамилию или уже открыть вкладыш к трудовой книжке? далее...»» |
|
10.02.2014
Полгода отработал – отпуск заработал
На одном из семинаров нам разъясняли, что работнику предприятия, проработавшему больше 6 месяцев, отпуск должен предоставляться целиком, а не пропорционально отработанному времени. Обязаны ли мы сразу давать полный отпуск (минимум 15 рабочих дней), если сотрудник отработал 6 месяцев на данном предприятии? далее...»» |
|
10.02.2014
Обязательства взаимовыгодные
С работниками, прошедшими обучение за счет предприятия, заключаются индивидуальные договоры, работник берет на себя обязательство отработать на предприятии срок или возместить затраты, понесенные предприятием на его обучение. Правомерно ли поступает предприятие, заключая индивидуальные договоры? далее...»» |
|
20.01.2014
Договор для председателя
Организация содействия обороне Узбекистана – общественное объединение и негосударственная некоммерческая организация. Должности председателя областного совета и его заместителей – выборные. Как правильно оформить трудовой договор с ними? далее...»» |
|
20.01.2014
Договориться надо с обоими
Трудовой договор с работником заключен на время отсутствия сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 2 лет.Когда нужно прекратить этот договор,если основной работник выходит досрочно? далее...»» |
|
20.01.2014
Основание – вид на жительство
Я являюсь лицом без гражданства, но имею постоянную прописку и вид на жительство до июня 2017 года, однако трудовой договор со мной прекращен в связи с отсутствием специального разрешения на работу. Прошу разъяснить, законно ли такое решение? далее...»» |
|
20.01.2014
Надо менять
В «Норме» N 46 (435) от 19.11.2013 г. была опубликована статья «Трудовую книжку проверьте на подлинность»,продолжаем тему. далее...»» |
|
08.01.2014
За отпускными в… прокуратуру или суд
Я нахожусь в трудовом отпуске, но отпускные деньги еще не получил. Что делать в таком случае? далее...»» |
|
30.12.2013
Если отпуск не использован
Как рассчитать компенсацию за дни неиспользованного отпуска при прекращении срочного трудового договора с работником, принятым на время отсутствия основного работника? далее...»» |
|
30.12.2013
В Классификаторе не значится
Как волонтеры, оказывающие помощь на добровольной безвозмездной основе, должны быть оформлены в организации? Какой договор следует заключать с ними в таком случае? далее...»» |
|
30.12.2013
Законодательством предусмотрено
Если устанавливаются сроки строительства и ввода в эксплуатацию объектов, к которым «привязаны» подрядные работы, можно ли перезаключить с нашими работниками трудовые договоры на срочные? далее...»» |
|
30.12.2013
Как оформлять документы тому, кто ушел на срочную службу
Если сотрудника призвали на действительную воинскую службу, как оформить его увольнение? далее...»» |
|
02.12.2013
Компетентно уволить некомпетентного работника
Как правильно расторгнуть трудовой договор в связи с несоответствием работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации? далее...»» |
|
02.12.2013
Заболели в отпуске? – Сообщите начальству
Нередки ситуации, когда работники, выйдя в отпуск, заболевают. Обязан ли работник уведомить об этом работодателя и имеет ли право в данной ситуации на продление или перенос отпуска? Что в такой ситуации обязан сделать работодатель? далее...»» |
|
26.11.2013
Копии достаточно
Нужно ли проставлять ИНН и номер ИНПС работника в реквизитах трудового договора? Обязательно ли представлять данные документы работнику при приеме на работу по совместительству? далее...»» |
|
26.11.2013
Не гони, уволюсь сам
Можно ли уволить работника за однократное грубое нарушение своих обязанностей, если он после его совершения написал заявление об увольнении по собственному желанию? далее...»» |
|
26.11.2013
Между «хочу» и «согласен»
Чем отличаются друг от друга порядок прекращения трудового договора по собственному желанию и по соглашению сторон? далее...»» |
|
19.11.2013
После предупреждения – в прогул
Приказом по компании объявлено о сокращении штата, однако сразу после предупреждения работник перестал выходить на работу. Можно прекратить с ним трудовой договор за прогул? далее...»» |
|
19.11.2013
Трудовую книжку проверьте на подлинность
Можно ли вообще использовать трудовые книжки старого образца при трудоустройстве или необходимо открывать новую, в соответствии с Инструкцией 402? далее...»» |