Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Собираюсь увольняться с этой работы и устраиваться на новое место. Будет ли у меня возможность на новом месте взять оставшийся отпуск по уходу за ребенком? Есть ли при этом какие-то ограничения?
Лена.
Ташкентская область.
– Никаких ограничений по использованию отпуска законодательством не установлено, он может быть использован полностью или по частям и на новом месте работы.
По вашему желанию отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет должен быть предоставлен в соответствии с частью второй статьи 234 Трудового кодекса (ТК).
Напомним о том, что отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком (часть третья статьи 234 ТК).
Абдусалам РИСКУЛЛАЕВ, наш эксперт-юрист.
