Кадрлар бўлими
|
19.12.2017
Семинарда кўрсатилган саволлар
«Norma» профессионал ривожланиш марказида меҳнатга ҳақ тўлаш масалаларига бағишланган семинар бўлиб ўтди. Унда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирлиги мутахассиси Наталья Клевцова иштирок этди. Энг қизиқарли ва кўп бериладиган саволлар материалимизда келтирилган. Уни тайёрлаш чоғида «Ходимлар билан ҳисоблашиш», «Амалий бухгалтерия» ЭМТдаги айрим тушунтиришлар ва мисоллардан фойдаланилди. далее...»» |
|
13.12.2017
70 – ундан ортиқ эмас
Йўлларда транспорт ҳаракатланиши чоғида тезлик режими фарқланадими? далее...»» |
|
13.12.2017
Ишончнома ва...
«Бегона» автомобилни бошқариш учун қандай ҳужжатлар зарур? далее...»» |
|
13.12.2017
Талаба рулда ўтирса
Коллежда ўқийман. Ҳайдовчилик гувоҳномасини олишим мумкинми? далее...»» |
|
13.12.2017
Йиғимлар – бюджетга
Фирмамизнинг автотранспорти техник кўрикдан ўтказилиши керак. Барча турдаги транспорт учун (фирмамизда фақат енгил автомобиллар мавжуд эмас) бадал тўлаш зарурми? далее...»» |
|
13.12.2017
Таътилдан кечикиб чиққан ишдан бўшатилиши мумкин
Мен таътилда эдим, қайтиш учун чиптани вақтида ололмадим. Шу муносабат билан ишга кеч қолдим. Иш ҳақи сақланмайдиган таътил олиш мақсадида олдиндан телеграмма жўнатдим, бироқ рад жавоби олдим. Илтимосимни рад этишлари қонунийми? далее...»» |
|
13.12.2017
Қайта ташкил этишда таътил олиш ҳуқуқи
Иш берувчи ташкилот бошқа ташкилотга қўшиб олиш йўли билан қайта ташкил этилаётган бўлса, ходимларга таътил қандай тартибда берилади? Қўшиб олинаётган ташкилот ходимларига фойдаланилмаган таътиллар учун компенсация тўлаш зарурми ёки қўшиб олинаётган ташкилотнинг таътиллар жадвалига биноан таътил бериш керакми? далее...»» |
|
13.12.2017
Ишдан бўшатиш бекор қилинади
МЧЖда тижорат агенти лавозимида ишлайман. Ўз хоҳишимга кўра 2017 йил 30 ноябрдан меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида иш берувчи номига ариза бердим. Шароитим ўзгариб, ишдан бўшамасликка қарор қилганим сабабли 2017 йил 29 ноябрда аризамни қайтариб олмоқчи бўлдим. Бироқ кадрлар бўлимида аризамни қайтаришдан бош тортиб, 30 ноябрдан меҳнат шартномаси бекор қилиниши тўғрисидаги буйруқ чиқарилгани, ўрнимга эса штатлари қисқартирилмоқчи бўлган бошқа бўлимдан ходим ўтказилишини айтдилар. Бу вазиятда ким ҳақли? далее...»» |
|
13.12.2017
Муддатидан аввал чақириб олинса
Ташкилот ходими айни пайтда МКнинг 146-моддасига мувофиқ унга берилган таътилнинг қолган, бўлинмайдиган қисмидан (12 иш куни) фойдаланмоқда. Ишлаб чиқариш заруратига кўра ташкилот раҳбарияти МКнинг 147-моддасига мувофиқ ходимга таътилдан чақириб олинишини расмийлаштиришни таклиф қилди. Ходим бунга рози бўлди. Ходим қисмларга бўлинмайдиган таътилдан фойдаланаётган бўлса, уни чақириб олиш мумкинми? далее...»» |
|
05.12.2017
Икки томоннинг розилиги билан ишдан бўшатиш
Меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисидаги келишувда узоқ муддатни (масалан, 3 ойни) кўрсатиб, ўшандан кейин меҳнат муносабатлари бекор қилинишини кўрсатишимиз мумкинми? далее...»» |
|
05.12.2017
Қандай қилиб дам олиш куни ишга қабул қилиш мумкин
Ташкилот дам олиш куни ишлаган бўлса, ишга қабул қилганлик тўғрисидаги буйруқ санасини шу кун билан қайд этиш мумкинми? далее...»» |
|
05.12.2017
Соғлиғи ҳолатига кўра – енгилроқ иш
Соғлиғи ҳолатига кўра ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилаётганда унга ушбу ташкилотдаги бошқа ишни таклиф қилишлари керакми? далее...»» |
|
05.12.2017
Анкета – шахсий тафсилотларсиз
Меҳнат шартномасини тузаётганда ходимдан кадрлар бўлими томонидан тузилган, пропискаси, ёши, миллати, шахсий автотранспорти борлиги ҳақидаги маълумотлар, спиртли ичимликларга муносабати ва ҳ.к. кўрсатиладиган анкетани тўлдиришни талаб қилиш мумкинми? далее...»» |
|
29.11.2017
Таълим: ота-она ва ўқитувчи масъулияти
Биз техника асрида яшаяпмиз. Телефон, интернет, гаджетлар ижтимоий-иқтисодий ҳаётимизнинг ҳар жабҳасига, шу жумладан таълим соҳасига ҳам ўз таъсирини ўтказди. Бу таъсир эса ҳам ижобий, ҳам салбий бўлмоқда. далее...»» |
|
29.11.2017
Талаба учун меҳнат дафтарчаси
4-босқич талабаси бизга ишга кириш ниятида келди. Меҳнат дафтарчасида ишга қабул қилинганлиги тўғрисидаги ёзувни қайд этиш керакми, ахир ушбу ёзувдан олдин ўқиши тўғрисида ёзув бўлиши керакку, институтдан маълумотнома олишга эса ҳали эрта, у ўқишини тугатгани йўқ. Бунгача ҳеч қаерда ишламаган. Қандай йўл тутайлик? далее...»» |
|
29.11.2017
Директорни қандай қилиб тўғри бўшатиш мумкин
Муассисларнинг ташаббусига кўра раҳбар билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкинми? Бунга ким ваколатли? Уни меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатларига аниқ мувофиқликда ишдан бўшатиш таомили қандай ўтказилади? Қуйида ушбу масалаларни кўриб чиқамиз. далее...»» |
|
16.11.2017
Чет эллик мутахассис ишлаганда...
Корхона ўз ишлаб чиқариш фаолиятини олиб бориш жараёнида хорижлик мутахассисларга эҳтиёж сезганлиги боис Туркия фуқароларини доимий ва вақтинчалик асосларда ишга қабул қилади ва уларга Ўзбекистон Республикасида хорижий ишчи кучларини жалб қилиш ва улардан фойдаланиш тартиби тўғрисидаги низомга мувофиқ Ташқи меҳнат миграцияси масалалари агентлигидан меҳнат фаолияти ҳуқуқи тасдиқномасини олади. Айтинг-чи, ушбу мутахассисларни Ўзбекистондаги бошқа корхоналар ҳам ишга қабул қила оладими? Бунинг учун бошқа корхоналар ҳам шундай тасдиқномани олишлари шартми? далее...»» |
|
16.11.2017
Таътилда бошқа корхонада ишламоқчиман
Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил вақтида бошқа иш берувчи билан қонуний тарзда ишласа бўладими? Бу ҳолда қайси турдаги шартнома тузилади? далее...»» |
|
16.11.2017
«Қоидалар билан танишиб чиқдим...»
Янги ходимни унинг ишига алоқадор барча ички ҳужжатлар, айтайлик, мукофотлаш тўғрисидаги низом ва хизмат сафарлари тўғрисидаги низом билан таништириш шартми? далее...»» |
|
16.11.2017
Дам олиш кунида ишдан бўшатиш
Ходим кейин ишдан бўшатган ҳолда таътил беришни сўраб ариза ёзди. Таътил дам олиш кунида тугаётган бўлса, у билан меҳнат шартномасини қайси санада бекор қилиш мумкин? далее...»» |