На нашем предприятии работает сотрудник, с зарплаты которого на основании судебного приказа удерживаются алименты. Сотрудник изъявил желание самостоятельно выплачивать алименты. Это решение он согласовал устно с матерью своих детей. Какие документы нужно оформить на предприятии для изменения условий выплаты алиментов?

В дачном товариществе в начале года, как обычно, прошло собрание собственников дач. На собрании утвердили смету и определили ежемесячные взносы на 2018 год в размере 20 000 сум. с каждого дачного участка. Однако в июне поменялось руководство, которое установило ежемесячные взносы в 55 000 сум. и требует произвести доплату с января 2018 года. При этом никакого протокола собрания не представили. Как обжаловать данное решение? Насколько правомочно решение правления садово-виноградарского товарищества об изменении суммы ежемесячных платежей с начала года?

Генеральный директор АО издал приказ об отзыве из отпуска бухгалтера в связи с поступлением претензии по заключенным договорам. Юридический отдел в докладной записке предложил ее не беспокоить, так как она приобрела путевку на лечение и по телефону отказалась выйти из отпуска. Генеральный директор издал приказ об увольнении бухгалтера за прогул. Насколько он правомерен и куда сотруднице обратиться с жалобой на действия руководителя?

Можно ли выйти из товарищества и наладить управление общедомовым имуществом коллективом собственников без образования юридического лица? О трудностях начального этапа этого пути в прошлом тематическом выпуске («Норма» №6 от 9.02.2016г.) рассказал домком дома №11, что по улице Кадырова в Мирзо-Улугбекском районе столицы, Максим ЧЕРНИКОВ. Преодолеть многие проблемы удалось благодаря его личной активной гражданской позиции, правовой грамотности, принципиальности, упорству, а также поддержке жителей. В сегодняшнем выпуске он продолжает делиться опытом налаживания коллективом собственников отношений с поставщиками услуг, управления общедомовой инфраструктурой, проведения ремонта, выдачи справок, сбора взносов и т.д. Эта практика демонстрирует преимущества и недостаточную правовую урегулированность управления домом без товарищества.

Малый бизнес, оказывающий услуги многоквартирному жилфонду, работает сегодня с большой нагрузкой. Жилищная сфера – это сфера жизнеобеспечения. Все понимают, насколько важно, чтобы она функционировала стабильно, без сбоев. Обслуживающие МКД управляющие компании (УК) – сегодня тоже на передовой, в группе риска. И они, безусловно, тоже герои. Потому что работают для нас, обеспечивают нормальное состояние внутридомовых коммуникаций, порядок на территориях, ликвидируют аварии, обрабатывают подъезды, вывозят мусор, решают много вопросов, чтобы оградить нас от проблем домового хозяйства. С сознанием того, что наши дома – это зона их ответственности, их рубеж, который не могут покинуть. И нам спокойнее от того, что в это время они рядом с нами. Многие УК участвовали в строительстве важного социального объекта – карантинной зоны в Ташкентской области. Это была самоотверженная работа, на пределе сил и возможностей, ради одной общей цели. Огромная благодарность и низкий поклон им за это. В новой реальности изменились приоритеты в отношении к профессиям. Трудно представить, как бы мы обошлись сегодня без сантехников, электриков, дворников, всех остальных, кто организует бесперебойную работу домового хозяйства.

Указом Президента N УП-250 от 17.12.2025 г. приняты меры по дальнейшему упрощению и повышению эффективности таможенного администрирования и внешнеторговых процедур.