Корхонамиз локал ҳисоблаш тармоғини бошқариш хизматларини кўрсатади, шунингдек техник ва дастурий жиҳатдан қўллаб-қувватлайди. Ишимиз ташкилот локал тармоғи ишчи ҳолатини таъминлаш ва унга хизмат кўрсатишдан иборат. Айни пайтда назорат органлари телекоммуникациялар тармоқларидан фойдаланишга лицензияни тақдим этишимизни сўрамоқдалар, уларнинг фикрича, корхона локал тармоғининг техник кузатуви– лицензияланадиган фаолият ҳисобланади. Агар корхонамиз ташкилот локал тармоғи ишчи ҳолатини таъминлаш хизматларини кўрсатса, телекоммуникациялар тармоқларидан фойдаланишга лицензиямиз бўлиши шартми?

Умумий йиғилишнинг 2005 йил 30 мартдаги қарорига кўра акциядорлик жамияти МЧЖга айлантирилди. 2009 йилдан шу кунгача МЧЖ иштирокчилар умумий йиғилишини чақирмади, дивидендлар тўламади. Қуйидаги масалаларни кўриш қайси давлат органлари ваколатига киради: – жамият мол-мулкига эгалик қилиш ва ундан фойдаланиш ҳуқуқи кимга ҳамда қайси асосларда берилади; – таъсис ҳужжатларига киритилган ўзгартиришларни рўйхатдан ўтказишдан бўйин товлаганлик учун қандай жавобгарлик назарда тутилган?

Турар жойни нотурар жой тоифасига ўтказмоқчимиз. Ушбу таомил учун зарур бўлган ҳужжатлар рўйхатида архитекторнинг хулосаси ҳам кўрсатилган. Уни қайси ташкилот беради, мазкур хулосани олиш учун қандай ҳужжатларни тақдим этиш зарур?

Иш берувчи йўллаётган Тошкент вилоятидаги корхона ходимини вақтинча рўйхатдан ўтказишга рухсат бериш ҳақидаги илтимосноманинг намунаси борми?

Малым предприятиям и микрофирмам, включенным в выборочное обследование, следует заполнить бланк соответствующей анкеты (малым предприятиям и микрофирмам, имевшим объемы, – 1-КВ, вновь созданным, – 2-КВ, не имевшим выручки в предыдущем году, – 3-КВ) и представить в органы статистики в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.

Наша сотрудница написала заявление на предоставление ей отпуска с 15 мая 2016 года с последующим увольнением. Ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск со 2.09.2015 г. по 15.05.2016 г. из расчета 24 дня ежегодного трудового отпуска. Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет и какой датой внести ¬запись в трудовую книжку?

На нашем предприятии истекает срок колдоговора. В нем зафиксирован пункт 5.2 «Рабо¬тодатель после выхода Указа Президента РУз о повышении минимального размера заработной платы рассматривает совместно с профсоюзным комитетом предприятия вопрос увеличения размера заработной платы исходя из финансовых возможностей предприя¬тия, но не ниже процента роста потребительской корзины». В данное время идет подготовка к заключению нового коллективного договора. В его проекте пункт 5.2 оставлен без изменений. Соответствует ли пункт 5.2 колдоговора законодательству Узбекистана? Дайте, пожалуйста, определение термина «процент роста потребительской корзины». Если он предусмотрен действующим законодательством, то где можно получить показатель роста потребительской корзины?

Услышал, что если учиться в магистратуре и работать на полную ставку, то при проверке организации налоговые органы могут наложить штраф и обязать магистранта вернуть всю заработную плату за время совмещения работы и учебы. Какие законодательные акты регулируют вопрос совмещения работы и учебы в магистратуре?

Правомерен ли запрет на выезд из Узбекистана при наличии задолженности за тепловую энергию?