У нас непрерывное производство, специалистам трудно соблюсти график отпусков. Отпуск – 24 рабочих дня, но мы вынуждены всех отзывать через 15 рабочих дней. Можно ли работникам выплатить денежную компенсацию за неиспользованные 9 дней отпуска в сложившейся ситуации?
Компенсация возможна