Работодатель намерен переименовать должность мастера на оператора, так как функции мастера будут переданы старшему мастеру. При переименовании у работника не только меняются должность, обязанности, но и понижается оклад. Как провести правильно процесс переименования должности?
Это не переименование, а перевод