Norma.uz
Газета Норма / 2020 год / № 07 / Отдел кадров

Отмена надбавки – не дисциплинарное взыскание

 

Всем работникам подразделения производственного предприятия в целях стимулирования труда установлена ежемесячная персональная надбавка к заработной плате. У одного из работников выявлены нарушения трудовой дисциплины (допущены ошибки в оформлении технической документации, уход с работы раньше времени).

Руководитель принял решение лишить его персональной надбавки. У сотрудника была затребована объяснительная. Согласно правилам внутреннего трудового распорядка прогул относится к грубому нарушению, за однократное совершение которого может последовать прекращение трудового договора.

Является ли отмена персональной надбавки дисциплинарным наказанием? Можно ли за эти же действия применить к работнику дисциплинарное взыскание либо прекратить трудовой договор? Какие документы необходимо оформить?

 

Персональные надбавки к заработной плате работников и дисциплинарные взыскания – это разные вещи.

Указанные в вопросе:

ошибки в оформлении технической документации не являются нарушением трудовой дисциплины, но могут быть причиной к принятию решения о лишении работника надбавки к заработной плате.

Персональные надбавки не являются видами поощрения за труд. Их отмена не может являться дисциплинарным взысканием (ч. 3 ст. 180, ст. 181 ТК).

Персональные надбавки к зарплате работников устанавливаются системой оплаты труда или локальными актами предприятия и отменяются тем же порядком;

уход с работы раньше времени является нарушением трудовой дисциплины.

За нарушение трудовой дисциплины к работнику могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до прекращения трудового договора (ст. 181 ТК).

Работник имеет право на обжалование дисциплинарного взыскания (ст. 184 ТК).

 

Валерия Ляндрес, работник кадровой службы.

 

Прочитано: 292 раз(а)

В этой теме действует премодерация комментариев.
Вы можете оставить свой комментарий.

info!Оставляя свой комментарий на сайте, Вы соглашаетесь с нашими Правилами их размещения.
Гость_
Антибот:

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика