Наше предприятие занимается оптовой торговлей оргтехникой, а для осуществления деятельности по производству чулочно-носочных изделий пригласили иностранного специалиста. Оформили трудовую лицензию на предприятие и на специалиста. Нужно ли приобретать и открывать на иностранного специалиста трудовую книжку (у них в Южной Корее такого документа нет)?
– Вы должны открыть иностранному специалисту трудовую книжку. Согласно статье 11 Трудового кодекса (ТК) законодательство о труде распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих на территории Республики Узбекистан по трудовому договору, заключенному с работодателем. В соответствии с частью второй статьи 81 ТК работодатель обязан вести трудовые книжки на всех работников, проработавших на предприятии свыше 5 дней, за исключением совместителей. Это означает, что трудовая книжка открывается и на иностранного специалиста, проработавшего более 5 дней. В соответствии с частью первой статьи 81 ТК и пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек (утверждена МТ и МСО, зарегистрирована МЮ 29.01.1998 г. N 402) трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовой стаж работника. В основном трудовая книжка нужна для подтверждения стажа работы, необходимого для назначения пенсии по возрасту. Согласно части третьей статьи 1 Закона «О государственном пенсионном обеспечении» (от 3.09.1993 г. N 938-XII) постоянно проживающие в Республике Узбекистан иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на пенсию наравне с гражданами Узбекистана. Соответственно, органы пенсионного обеспечения в дальнейшем могут потребовать от иностранного гражданина трудовую книжку для оформления государственной пенсии.
Тимур МУМИНОВ,
наш эксперт-юрист.
Постоянно проживающими на территории РУз. считаются иностранные граждане имеющие Вид на жительство в РУз. и лица без гражданства, проживающие на основании удостоверения лица без гражданства. (Положение о виде на жительство в РУз. для иностранца, виде на жительство в РУз. для лица без гражданства и удостоверении лица без гражданства от 26.02.2009г. №УП-2240.
В Положении о порядке назначения и выплаты государственных пенсий от 08.09.2011г. №252, также указано, что иностраный гражданин имеет право на получение пенсии, в случае наличия у него вида на жительство.
Соответственно работодатель не должен удерживать с его доходов взносы и отчисления во внебюджетный Пенсионный фонд.
По вопросу оформления трудовой книжки. Считаю целесообразным внесения дополнения в трудовое законодательство РУз. об уточнении и исключении приобретения трудовой книжики иностранным работникам, прибывшим в РУз. временно.