Российская компания заключила договор гражданско-правового характера с физлицом – резидентом РУз. В 2018 году было предусмотрено, что ежемесячно от установленного заработка исполнитель работ самостоятельно уплачивает на территории Узбекистана: налог на доходы физических лиц; взнос на ИНПС из зарплаты по ставке 2 %; обязательный страховой взнос во внебюджетный Пенсионный фонд по ставке 8 %. Как можно внести запись в трудовую книжку исполнителя по ГПД? Что нужно предпринять, чтобы работа по ГПД была зачтена в стаж работы?

У частной организации (доли государства в уставном фонде нет) численность работников составляет свыше 500 человек. Обязаны ли мы составлять штатное расписание сотрудников? Если «да», то нужно ли применять коэффициенты по ЕТС? Можно ли на одну и ту же должность устанавливать разные фиксированные оклады или у каждого сотрудника с одинаковой должностью зарплата должна быть одинаковая? Можно ли регулировать зарплату надбавками, премиями?

Я – директор фирмы. У нас работали иностранцы, которые нарушили закон в период пребывания на территории нашей республики. В настоящее время их выдворили. Могут ли они после этого вернуться обратно?

Статьей 781 ГК установлено, что банки обязаны выплачивать клиентам проценты за пользование деньгами, находящимися на их расчетных счетах. Естественно, банки в договорах на банковское обслуживание обязаны отражать данное положение и, соответственно, начислять и выплачивать эти проценты. На практике этого не происходит. Какая сумма является базой для начисления (остатки на счетах на конец месяца или квартала)?

Какие документы необходимо требовать от поставщика услуг для обучения руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности?

По вине ответственного лица – кассира-операциониста была допущена ошибка при оформлении сданной выручки инкассатору: фактический размер сданной выручки не совпадал с показаниями отчета. Впоследствии при подсчете итогов в нарастающем порядке данная ошибка была устранена. По распоряжению директора предприятия к ответственному лицу применили дисциплинарное взыскание. Могут ли налоговые органы повторно привлечь данное лицо к ответственности?

Иностранная компания, имеющая в Узбекистане аккредитованное представительство, приняла решение передать функции бухучета аутсортинговой компании. Обязательно ли при этом представительство должно провести аудиторскую или налоговую проверку за предыдущие периоды деятельности? И есть ли какие-нибудь ограничения в сроках ее проведения (например, за 5 лет, за 3 года и т. д.)?

В супермаркетах России практикуют выдачу печати каждому заведующему складом магазина с номером магазина. Эту печать проставляют исключительно на накладных и счетах-фактурах поставщиков вместо выдачи доверенности, не исключая при этом подписи и указания Ф. И. О. завскладом на документах поставщиков. Может ли резидент Узбекистана – ООО сделать аналогичную печать для каждого заведующего складом магазина с номером магазина вместо выдачи доверенности?

Наша фирма занимается оптовой торговлей. Мы импортировали товар – пшеницу без пред¬оплаты, так как согласно контракту оплата производится в течение 40 дней после отгрузки товара. Но теперь не можем ее продать. Переговорили с иностранным партнером, который продал нам пшеницу. Он предложил нам переработать ее в муку, а потом ему же экспортировать. Доплатит он только разницу, так как мы ему должны за пшеницу. Возможен ли такой взаимозачет?

Какие категории работников имеют разъездной характер работы?