В связи с уменьшением объемов производства и реализации наша организация решила сократить штат с 1 сентября 2015 года. Об этом за 2 месяца уведомили всех сотрудников согласно ТК. Одновременно мы уведомили Центр содействия занятости населения о сокращении численности сотрудников. Через некоторое время часть сокращаемых сотрудников взяли отпуск без сохранения заработной платы. Спустя 2 недели они пришли с заявлениями об увольнении по собственному желанию, так как нашли другую работу. Как нам уволить этих сотрудников: по собственному желанию или в связи с сокращением штата? Разъясните, пожалуйста, оба случая (какие необходимы документы, размер и срок выплаты пособий). Если работник нашел другую работу, обязана ли наша организация платить пособие? Обязательно ли нам взять у него справку, подтверждающую, что он устроился на работу?

У нас сменился генеральный директор. Какую запись надо сделать в его трудовой книжке: «Трудовой договор прекращен» или же «Освобожден от занимаемой должности»? Что указать ее основанием – приказ директора или же решение учредителя?

Малым предприятиям и микрофирмам, включенным в выборочное обследование, следует заполнить бланк соответствующей анкеты (малым предприятиям и микрофирмам, имевшим объемы, – 1-КВ, вновь созданным, – 2-КВ, не имевшим выручки в предыдущем году, – 3-КВ) и представить в органы статистики в электронном виде с использованием электронной цифровой подписи.

Вам повезло! Мы проводим акции!

Иқтисодий жиноятларни ҳар томонлама текшириш ва мулкий низоларни кўриб чиқиш кўпинча турли товарларни объектив баҳолашни тақозо этади. Шу сабабли кейинги вақтда товаршунослик тадқиқотларини ўтказишга суд-тергов органларининг талаби жиддий равишда ошганлиги табиий ҳолдир.

«Laсetti» русумли автомобилнинг олди-сотди шартномасини тузиш учун МЧЖ 2015 йил январда закалат (бай пули) тўғрисидаги битимга кўра ХФга 25 млн сўм тўлади. Олди-сотди шартномасини имзолаш арафасида МЧЖ факс орқали закалат тўғрисидаги битимни бекор қилиш ва тўланган пулларни қайтариш илтимос қилинган хат юборди, бунга солиқ органлари унга солиқлар бўйича қарзни ундириш тўғрисида инкассо топшириғини тақдим этганликлари сабаб бўлган. ХФ битимни бекор қилишга тайёрлиги, бироқ қонун ҳужжатларининг талабларига биноан закалатни қайтармаслигини айтди.

Банк қайтарилган авиачипта учун авиакомпаниядан сўмдаги пластик картага келиб тушган пул маблағларининг 2%ини ундиришга ҳақли эдими?

МЧЖ иштирокчилари умумий йиғилишининг баённомаси билан тузилишидан манфаатдорлик бўлган битим тасдиқланди. Муассислар контрактни имзоламасдан умумий йиғилиш баённомасини расмийлаштириш йўли билан маъқуллаган, шу контрактга асосан амалга оширилаётган битим жамият ёки унинг иштирокчиларининг даъвоси бўйича суд томонидан ҳақиқий эмас деб топилиши хатари мавжудми?

Собиқ ижарачилар таъмирлаш-тиклаш ишларини бажарган иссиқхоналарга мулк ҳуқуқини беришни талаб қилишга ҳақлимилар? Улар ўз важ-далилларини тасдиқлайдиган ҳужжатларни тақдим этишлари керакми?

Норезидент жисмоний шахс банкка миллий валютани қаерда харид қилганлигини маълум қилиши шартми? Биз буни унинг учун қилишга мажбурмизми? Норезидентлар билан шартномаларни товар-хом ашё биржасида рўйхатдан ўтказишимиз керакми? Мижозлардан тўловларни қабул қилишнинг бундай тартибида яна қандайдир талаблар мавжудми?

Фирмамиз Россия Федерациясида ваколатхона очди. Мен ваколатхона раҳбарига ишончнома расмийлаштиришим керак. Бироқ у ҳозир Россиядаги ишлари билан шуғулланяпти. У ишончномадан хорижий давлатда кейинчалик фойдалана олиши учун раҳбарнинг йўқлигида унга ишончнома расмийлаштирса бўладими?

Давлат божхона қўмитасининг «Тошкент-Аэро» ИБКда Президентнинг «Хусусий мулк, кичик бизнес ва хусусий тадбиркорликни ишончли ҳимоя қилишни таъминлаш, уларни жадал ривожлантириш йўлидаги тўсиқларни бартараф этиш чора-тадбирлари тўғрисида» 2015 йил 15 майдаги ПФ–4725-сон Фармонининг мазмун-моҳиятини тушунтиришга бағишланган навбатдаги амалий семинар бўлиб ўтди.

Жамиятимизда баъзида фаолият юритилмаган ойлар учраб туради, масалан, ҳозир ҳам у ишламаяпти: бунда ягона солиқ тўлови қандай ҳисобланади?

Юридик шахслар учун

«Банкларнинг ходимлари кредит олишда ёрдам берадилар. 2 млн рублгача. Шундай қиламизки, уни қайтармаслик мумкин бўлади». Екатеринбургда ана шундай эълонлар пайдо бўлди.

Белоруссиялик солиқчилар мамлакат фуқароларининг харажат ва қарзларига ўзларининг ўткир нигоҳларини қаратдилар.

Хусусий фирма ходимлари ишнинг сайёр тусдалиги боис ўз автотранспортларидан фойдаланадилар. Фирма уларга компенсация ҳисоблайди ва пул ўтказиш йўли билан қуйилган бензин ҳақини тўлайди. Бензин қиймати автомобилдан фойдаланганлик учун компенсация ҳисобланадими ёки ходимларнинг моддий нафидан даромад дебми? Унга ЖШДС, ЯИТ ва суғурта бадаллари солинадими?

2013 йилда туманимиз касаба уюшмаси бошқа касаба уюшмаси билан бирлашди. Унинг ҳисоб-китоб рақами ёпилгани боис 2014 йилдан бошлаб касаба уюшмаси бадалларини ушлашни тўхтатдик. Бироқ уларнинг 2013 йил учун сальдоси баланснинг 65-ҳисобварағида турибди. Объектив сабабларга кўра раҳбарият бирлашган касаба уюшмаси билан шартнома тузишни хоҳламаяпти. Бундай ҳолатда касаба уюшмаси бадаллари бўйича 65-ҳисобварақ сальдосини қандай қилиб ёпишимиз мумкин?

Пойтахтимиз ва Сирдарё вилоятида янги турдаги офислар барпо этилади. Меҳнат ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш вазирлиги Жаҳон банки билан ҳамкорликда аҳоли бандлигини таъминлаш ва аҳолини ижтимоий муҳофаза қилиш борасида хизмат кўрсатадиган янги турдаги офисларни барпо этишни кўзда тутувчи лойиҳани амалга ошириш бўйича келишувга эришди.