СБХ
|
07.12.2020
Ишбилармонлик обрўсини текширинг
Хизмат автомобили учун эҳтиёт қисмларини корпоратив карточкадан сотиб олдик. Сотувчи терминал чеки ва қоғоз шаклидаги ҳисобварақ-фактурани берди. ЭҲФни тақдим этиш сўралганда узрли сабабларсиз рад жавоби берилди. Бундай вазиятда бухгалтер қандай йўл тутиши керак? Хўжалик операцияси амалга оширилган. Уни қандай ҳисобга олиш лозим? далее...»» |
|
26.02.2013
Ишбилармонлик ташаббусларига кўмаклашиб
Ўзбекистон савдо-саноат палатасининг марказий кенгаши мажлиси бўлиб ўтди. Мажлисда Савдо-саноат палатаси томонидан 2012 йилда амалга оширилган ишлар сарҳисоб қилиниб, «Обод турмуш йили» Давлат дастурига киритиладиган режаларни амалга ошириш юзасидан навбатдаги вазифалар белгилаб олинди. далее...»» |
|
17.03.2014
Ишбилармонлик фаоллиги барометри
Ўзбекистонда энг сезиларли яхшиланиш корхоналарни рўйхатдан ўтказишда юз берган. Ушбу кўрсаткич бўйича мамлакатимиз 66 позиция юқорига кўтарилган ва тадқиқотга киритилган 189 мамлакат орасида 21-ўринни эгаллайди. далее...»» |
|
30.03.2015
Ишга илк бор кираётганда...
Аввал ҳеч қаерда ишламаган ёки меҳнат стажига эга бўлмаган шахсга қайси маълумотномалар асосида янги меҳнат дафтарчаси очилади? далее...»» |
|
12.02.2019
Ишга чақириб олганда таътил пулини тўлаш
Корхонамиз ходимларни тез-тез меҳнат таътилидан чақириб олишига тўғри келади. Меҳнат таътилига чиқаётганда таътил пули тўлиқ ҳисобланади, бироқ таътилдан чақириб олганда чақириб олинган кунларга мутаносиб сумманинг бир қисми чегириб қолинади. Тўғри, бу ходимларга ёқмайди. Бироқ таътилнинг қолган қисми берилаётганда пуллик нисбатда компенсация тўланади. Ходим меҳнат таътилидан чақириб олинганда (унинг розилиги билан) таътил пулини қандай ҳисоблаш керак? Таътил пулининг бир қисми ушлаб қолинадими? далее...»» |
|
15.09.2016
Ишда овқатланиш
Чулки-пайпоқ маҳсулотлари ишлаб чиқарувчи бизнинг МЧЖда 3 сменали узлуксиз суткалик меҳнатни ташкил этиш тартиби қўлланилади. Ишлаб чиқариш цикли узлуксизлиги муносабати билан меҳнат шартномасига кўра ёлланган ошпазлар ишлайдиган жамият ошхонасида ишлаб чиқариш ходимлари учун бепул овқатланиш (сменада бир марта овқатланиш) ташкил этилган. Корхона ошхонасида бепул овқатланиш ташкил этилганда бухгалтерия ҳисоби тартиби ҳамда корхона ва ходимлар учун солиқ оқибатлари қандай бўлади? далее...»» |
|
30.12.2013
Ишда шахсий машинадан фойдаланганда
Корхона шахсий автомобилдан фойдаланганлик учун директорга, у машинада ишончнома билан юради, компенсация тўлаши мумкинми? Техпаспорт директорнинг онаси номига ёзилган. Агар мумкин бўлса, қандай меъёрий ҳужжатлар асосидалигини кўрсатсангиз. далее...»» |
|
17.07.2017
Ишда ғайрат сусайишининг 15 аломати. Энди таътилга чиқмасликнинг иложи йўқ
Тестни иш ҳафтасининг бошида ўтказган маъқул – шунда сиз шунчаки вақтинчалик чарчаганмисиз ёки касбий ғайрат-шижоатингиз сусайганми, билиб олиш мумкин бўлади. Бунинг учун ўз ҳолатингизни қуйида келтирилган аломатлар билан яхшилаб солиштириб чиқинг. далее...»» |
|
28.09.2016
Ишдаги шахсий транспорт: қандай расмийлаштирган фойдалироқ
1. Корхона ходимларга компенсация тўлаш ўрнига ушбу суммага уларнинг шахсий автомобилларига корпоратив пластик картадан ҳақи тўланган ёқилғини қуйдириши мумкинми? 2. Ходимларнинг хизмат мақсадларида фойдаланиладиган шахсий автомобиллари учун ёқилғини ижара шартномасини тузмасдан корпоратив пластик картадан сотиб олиш мумкинми? далее...»» |
|
04.10.2018
Ишдан бўшаганда болани парвариш қилиш нафақаси
Июль учун бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парвариш қилиш бўйича нафақа ҳисобланди: 172 240 х 2 ЭКИҲ = 344 480 сўм. 23 августда ходима ишдан бўшаяпти. Ходима ой ўртасида ишдан бўшаётган бўлса, 2018 йил июль ва август учун бола 2 ёшга тўлгунга қадар уни парвариш қилиш бўйича нафақани қандай тўғри ҳисоблаш мумкин? далее...»» |
|
24.01.2014
Ишдан бўшатиш масъулияти
Бухгалтерлар кўпроқ қандай сабабларга кўра ишдан бўшаб кетадилар? Бош бухгалтер ишдан бўшагунга қадар нималар қилиши лозим? далее...»» |
|
02.11.2017
Ишдан бўшатиш нафақасисиз ишдан бўшатилсин
Корхонада кўп йил ишлаган ходим ўз хоҳишига кўра ишдан бўшаяпти. Қандай ҳолларда ишдан бўшаганда ишдан бўшатиш нафақасига ЭКИҲнинг 12 бараваригача миқдорида ЖШДС солинмайди? далее...»» |
|
06.03.2017
Ишдан бўшатиш чоғида рағбатлантириш
Ходим тарафларнинг келишувига кўра ишдан бўшади (МКнинг 97-моддаси 1-банди), меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида битим имзоланди. Ишдан бўшаш чоғида расмийлаштирилган буйруқда 3 та маош миқдорида пуллик компенсация тўланиши белгиланган эди. Бу ҳолда тўлов фойдаланилмаган таътил учун ёки етказилган зарар учун компенсация ҳисобланмайди. Ходим ишдан бўшаётганда иш берувчининг хоҳишига кўра тўланган пуллик компенсацияга қандай солиқлар солинади? ЖШДС бўйича имтиёзлар борми? Бу пуллик компенсацияга ЯИТ ва суғурта бадаллари солинадими? Солиқ кодекси нуқтаи назаридан жисмоний шахснинг бу даромадини қандай таснифлаш мумкин? далее...»» |
|
07.09.2016
Ишдан бўшатишда ҳисоб-китоб қилиш
Ходимани ишдан бўшатишда савол юзага келди. У 126 кунга (1.06.2015 йилдан 7.09.2015 йилгача) ҳомиладорлик ва туғиш таътилига чиққан. Ишга қабул қилинган сана – 1.05.2015 йил, ишдан бўшатилган сана – 1.05.2016 йил. 1. Фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни қандай қилиб тўғри ҳисоблаш мумкин? 2. Ҳомиладорлик ва туғиш ҳамда болани парваришлаш таътили таътил олиш ҳуқуқини берадиган стажга киритиладими? 3. Ходимани ишдан бўшатишда фойдаланилмаган таътил учун компенсацияни ҳисоблашда ҳомиладорлик ва туғиш таътили ҳисобга олинадими? далее...»» |
|
04.06.2013
Иши йўлда кечувчилар учун
Кўчма тусдаги иш учун тўловлар миқдорининг энг кам ёки энг кўп чеклови белгиланганми? далее...»» |
|
07.12.2024
Ишлаб чиқариш корхонасида бухгалтерия ҳисобини ташкил этиш тартиби
Тавсияга Иқтисодиёт ва молия вазирининг 14.06.2024 йилдаги 133-сон буйруғига асосан янги 5-сон БҲМС тасдиқланганлиги муносабати билан ўзгартиришлар киритилди. 5-сон БҲМС 2025 йил 1 январдан кучга кириши сабабли тавсия шу санадан бошлаб амал қилади. далее...»» |
|
18.06.2018
Ишлаб чиқариш корхонасидаги ҳисоб
Ишлаб чиқариш бирор-бир маҳсулот яратиш жараёнини англатади. Ушбу жараён натижасида ресурслар (хом ашё, материаллар, ярим тайёр маҳсулотлар ва ҳ.к.) муайян техник ва сифат тавсифларига мувофиқ келувчи тайёр маҳсулотга айланади. далее...»» |
|
12.06.2018
Ишлаб чиқариш корхонасидаги ҳисоб
Ишлаб чиқариш бирор-бир маҳсулот яратиш жараёнини англатади. Ушбу жараён натижасида ресурслар (хом ашё, материаллар, ярим тайёр маҳсулотлар ва ҳ.к.) муайян техник ва сифат тавсифларига мувофиқ келувчи тайёр маҳсулотга айланади. далее...»» |
|
29.01.2021
Ишлаб чиқариш суръатлари жадал ривожланмоқда
Сирдарёда пандемия шароитида ўз фаолиятини бир зум бўлса-да, тўхтатмаган корхоналар талайгина. Ана шундай корхоналардан бири Гулистон шаҳридаги тўқув трикотаж маҳсулотлари ишлаб чиқарадиган «Neo Cotton» масъулияти чекланган жамиятидир. далее...»» |
|
12.06.2020
Ишлаб чиқариш суръатлари сусаймаган
Бугунги кунда юртимизда тадбиркорлик субъектларига яратилаётган барча имтиёз ва енгилликлар уларнинг фаолият кўрсатиши жадал суръатларда ривожланишига имкон яратмоқда. далее...»» |