- Қонунчиликдаги янгиликлар
- Ёшлар қандай қўллаб-қувватланади
- Қишлоқ хўжалигида ҳосилдорлик қандай оширилади
- Интеллектуал мулк соҳасидаги талабномалар экспертизасини ўтказишни аутсорсингга беришга рухсат этилди
- Ўзбошимчалик билан қурилган иморатлар ҳақидаги маълумотларни қурилиш вазирлигига юбориш мумкин
- Йўловчи божхона декларациясининг шакли ва мазмуни ўзгартирилди
- Пенсия иши
- Меҳнат муносабатлари
- Кадрлар бўлими
Ходимга иш вақтини қандай белгилаш керак
Қисқартирилган иш вақтини кимга ва қандай белгилаш керак
Қонунчиликда қуйидагиларни ҳисобга олган ҳолда ходимларнинг айрим тоифалари учун қисқартирилган иш вақти назарда тутилган:
• уларнинг ёши, соғлиғи ҳолати;
• меҳнат шароитлари;
• меҳнат функцияларининг ўзига хослиги;
•
Вы отправляете ссылку на текущую статью | ||
Кому(e-mail)*: | ||
От (имя)*: | ||
Комментарий: | ||
|
||