Социальные льготы и гарантии на иностранных предприятиях
Я работаю на иностранном предприятии в Узбекистане. Директор говорит, что, поскольку наши учредители – иностранцы и предприятие носит статус иностранного, предусмотренные законодательством Узбекистана гарантии и льготы (больничные, декретные отпуска, пособия по уходу за ребенком) на наших работников не распространяются.