Постановлением Президента N ПП-5008
от 25.02.2021 г. утверждено Соглашение между Правительством Республики Узбекистан
и Правительством Республики Казахстан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Республике Казахстан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Казахстан,
в Республике Узбекистан. Оно было подписано
15 апреля 2019 года в г. Ташкенте.
Соглашение призвано урегулировать миграционные потоки и предотвратить незаконную трудовую деятельность на территории обеих республик.
В нем используются следующие термины:
● трудящийся-мигрант – лицо, являющееся гражданином государства одной Стороны, достигшее 18 лет, на законном основании пребывающее на территории государства другой Стороны и занимающееся в нем оплачиваемой трудовой деятельностью;
● трудовая деятельность – работа трудящегося-мигранта на основании заключенного трудового договора, осуществляемая в порядке и на условиях, определяемых законодательством принимающего государства;
● работодатель – юридическое или физическое лицо, использующее труд трудящихся-мигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров в порядке, предусмотренном законодательством принимающего государства;
● принимающее государство – государство Стороны, на территорию которого трудящийся-мигрант прибыл с целью осуществления трудовой деятельности.
Закреплены права трудящихся-мигрантов на:
● отдых в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора;
● получение гарантированного объема бесплатной медпомощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих, если иное не предусмотрено международными договорами, участниками которых являются государства. Перечень заболеваний определяется законодательством принимающего государства;
● получение от компетентных органов принимающего государства информации, касающейся условий и порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории принимающего государства, и др.
Урегулированы вопросы оплаты труда трудящихся-мигрантов и налогообложения их доходов, пенсионного и социального обеспечения, осуществления выплат и компенсаций в случаях смерти либо получения
увечья, а также возмещения вреда вследствие увечья, профзаболевания либо иного вреда здоровью, связанного с исполнением трудовых обязанностей.
Соглашение также закрепляет процедуру признания документов об образовании. Так, в целях осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности на территории принимающего государства документы об образовании признаются без проведения установленных законодательством принимающего государства процедур признания документов. При этом трудящиеся-мигранты, имеющие право на занятие педагогической, медицинской или фармацевтической деятельностью, получившие соответствующее образование, проходят установленную законодательством принимающего государства процедуру признания документов об образовании. Они допускаются к такой деятельности в порядке, установленном законодательством принимающего государства.
Соглашением урегулированы и другие аспекты.
Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства (lex.uz) и вступил в силу 25.02.2021 г.
Эльмира Сиразиева.