Norma.uz
Газета Норма / 2021 год / № 10 / Новости законодательства

Узбекистан утвердил Соглашение с Казахстаном о защите прав мигрантов

 

Постановлением Президента N ПП-5008
от 25.02.2021 г.
утверждено Соглашение между Правительством Республики Узбекистан
и Правительством Республики Казахстан о трудовой деятельности и защите прав трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Узбекистан, в Республике Казахстан и трудящихся-мигрантов, являющихся гражданами Республики Казахстан,
в Республике Узбекистан. Оно было подписано
15 апреля 2019 года в г. Ташкенте.

 

Соглашение призвано урегулировать миграционные потоки и предотвратить незаконную трудовую деятельность на территории обеих республик.

В нем используются следующие термины:

● трудящийся-мигрант – лицо, являющееся гражданином государства одной Стороны, достигшее 18 лет, на законном основании пребывающее на территории государства другой Стороны и занимающееся в нем оплачиваемой трудовой деятельностью;

● трудовая деятельность – работа трудящегося-мигранта на основании заключенного трудового договора, осуществляемая в порядке и на условиях, определяемых законодательством принимающего государства;

● работодатель – юридическое или физическое лицо, использующее труд трудящихся-мигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров в порядке, предусмотренном законодательством принимающего государства;

● принимающее государство – государство Стороны, на территорию которого трудящийся-мигрант прибыл с целью осуществления трудовой деятельности.

Закреплены права трудящихся-мигрантов на:

● отдых в соответствии с законодательством принимающего государства и условиями трудового договора;

● получение гарантированного объема бесплатной медпомощи при острых заболеваниях, представляющих опасность для окружающих, если иное не предусмотрено международными договорами, участниками которых являются государства. Перечень заболеваний определяется законодательством принимающего государства;

● получение от компетентных органов принимающего государства информации, касающейся условий и порядка пребывания и осуществления трудовой деятельности на территории принимающего государства, и др.

Урегулированы вопросы оплаты труда трудящихся-мигрантов и налогообложения их доходов, пенсионного и социального обеспечения, осуществления выплат и компенсаций в случаях смерти либо получения
увечья, а также возмещения вреда вследствие увечья, профзаболевания либо иного вреда здоровью, связанного с исполнением трудовых обязанностей.

Соглашение также закрепляет процедуру признания документов об образовании. Так, в целях осуществления трудящимися-мигрантами трудовой деятельности на территории принимающего государства документы об образовании признаются без проведения установленных законодательством принимающего государства процедур признания документов. При этом трудящиеся-мигранты, имеющие право на занятие педагогической, медицинской или фармацевтической деятельностью, получившие соответствующее образование, проходят установленную законодательством принимающего государства про­цедуру признания документов об образовании. Они допускаются к такой деятельности в порядке, установленном законодательством принимающего государства.

Соглашением урегулированы и другие аспекты.

 

Документ официально опубликован в Национальной базе данных законодательства (lex.uz) и вступил в силу 25.02.2021 г.

 

Эльмира Сиразиева.

Прочитано: 254 раз(а)

Если Вы заметили ошибку, выделите фрагмент текста, содержащий ошибку, и нажмите Ctrl+Enter.
Сайт разработан в ООО «NORMA», зарегистрирован в Узбекском агентстве по печати и информации 01.06.2018г.
Регистрационное свидетельство № 0406.
Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (998 78) 150-11-72. Call-центр:1172. E-mail: admin@norma.uz
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2007-2020 г. Все права защищены.
18+   Яндекс.Метрика