Порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд лицом, работающим за границей по найму
Работающие за границей по найму уплачивают на добровольной основе страховые взносы в Пенсионный фонд за каждый месяц работы в другом государстве.
Период пребывания за границей подтверждают документы:
трудовая книжка;
паспорт (отметка о пересечении Государственной границы Республики Узбекистан) ; документы дипломатических представительств и консульских учреждений Узбекистана с указанием периода пребывания и информации о консульском учете указанного лица в другом государстве.
Лицо, выезжающее на работу за границу, подлежит постановке на учет в налоговом органе по месту постоянного жительства в качестве налогоплательщика с присвоением ему ИНН.
Можно самостоятельно установить размер страховых взносов в Пенсионный фонд, исходя из желаемого размера пенсии, но не менее 4 МРЗП заработной платы в год.
Уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд можно:
ежемесячно или ежеквартально;
единовременно по приезде в Узбекистан в течение 3 месяцев со дня прибытия.
В национальной валюте взносы уплачиваются на соответствующие доходные транзитные счета Пенсионного фонда самостоятельно, членами семьи или поверенным.
В иностранной валюте (с территории другого государства) – на специальные валютные счета Пенсионного фонда и пересчитываются в национальную валюту по курсу ЦБ Республики Узбекистан на дату уплаты.
Когда уплата страховых взносов в Пенсионный фонд приостановлена, учет стажа работы, принимаемого для назначения пенсии, приостанавливается с последней даты уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд.
В период, когда сумма уплаченных страховых взносов в Пенсионный фонд за соответствующий месяц была меньше установленного размера страхового взноса, стаж работы, принимаемый для назначения пенсии, за этот период подлежит учету при условии дополнительного внесения необходимых сумм.
Тематический выпуск ведет Алла Ромашко.
